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宿迁市招标投标管理办公室招聘简章
时间:2009-04-29 10:51来源:江苏公务员考试网 作者:本站原创 点击:
经市编委会研究同意,宿迁市招标投标管理办公室(市政府直属全额拨款事业单位)面向全省公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下:
一、报名条件
1、遵纪守法,品行端正,身体健康。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1973年5月3日至1991年5月9日期间出生)。
3、建筑、交通、水利工程类为本科及以上学历(具有中级以上职称的,可放宽到普通高校大专学历);计算机类、中文类、会计类为本科及以上学历。
4、符合报考职位所规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及要求(详见江苏公务员考试网)
三、招聘程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。
(一)报名
凡本人自愿,并符合报考条件者,于2009年5月4日—5月9日到宿迁市招标投标管理办公室(太湖路人防大楼一楼)报名,报名时间每天上午9:00—11:30;下午2:00—17:30。
报名需提供材料:本人身份证、毕业证(原件和复印件)、职称证书;2009年普通高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》。
报名者须交近期免冠同底版彩色蓝底二寸照片3张。报名者填写《宿迁市市直单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份),经用人单位资格审查合格后,办理报名手续。
(二)考试
考试由笔试和面试组成,由市人事局和市招投标办共同组织。
1、笔试:笔试满分为100分,其中《公共基础知识》占70%,招标投标业务知识占30%。60分以上者为合格。笔试时间另行通知。
2、面试:在笔试合格人员中按计划招聘人数3倍的比例,从高分到低分确定参加面试人员,集中安排面试。面试时间另行通知。
(三)体检
按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩,根据总成绩按拟招职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格出现空缺的,可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。
(四)考察
体检合格人员,由用人单位参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察,考察合格人员由市人事局、市招投标办在“宿迁市人事(编制)网”上进行公示7天,公示后无问题的作为拟聘用人员。如有考核不合格者,可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。
(五)聘用
拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同,办理人事代理手续。试用期6个月(应届毕业生试用期12个月),试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满,经考核合格后正式办理聘用手续,试用不合格的,解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
本次招聘工作,在市人事局和市招投标办组成的招考工作领导小组领导下,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话:0527-84368365(宿迁市人事局纪检组)。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话:市招投标办 0527-84338680童学宝
 市人事局0527-84368361杨苏峰
招考职位、报考条件及有关招考详情,可通过以下网站查询:
宿迁人事(编制)网 rsj.suqian.gov.cn
宿迁市招标投标网sqzbtb.com
六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市招投标办负责解释

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