江苏公务员考试网〖请注册〗〖请登陆〗 |山东公务员网| 江苏公务员网| 国家公务员考试网|

江苏公务员考试网 新闻资讯 公务员招录 最新招聘 考试资料 报名查分 在线咨询 教材中心 考试论坛

资讯搜索:
2009年度南京六合事业单位公开招录工作人员简章
时间:2009-06-25 09:35来源:江苏公务员考试网 作者:www.jsgwyw.org 点击:

2009年度南京市六合区事业单位公开招录工作人员简章 629日至73日报名

 

为进一步加强我区事业单位人员队伍建设,经区编委会研究同意,区第一文化馆等12家单位面向社会公开考试录用18名工作人员。根据省市有关规定及区人事局《关于印发<六合区事业单位进人管理暂行办法>的通知》(六人字[2007]30号)精神及用人单位实际需求,特制定招考简章如下:

 

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

 

2、拥护中华人民共和国宪法;

 

3、年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1973622日至199173日期间出生),招考职位另有要求的以招考职位要求为准;

 

4、符合招考职位规定的学历、专业和其他资格条件;

 

5、具备正常履行职责的身体条件;

 

6、普通高校本科以上学历2009年应届毕业生报考不受生源地限制;研究生学历(全日制)和硕士以上学位人员以及符合在我区政策性安置有关条件(如夫妻一方在我区分居两地、父母在我区身边无子女、符合随军在我区安置条件的军人配偶等)人员报考不受户籍限制;其他人员报考限本区户籍或生源;区发改局下属经济研究中心岗位面向全国招考,报考人员不受户籍限制;

 

7、签有委培合同的毕业生,经委培单位同意,允许报考;

 

8、下列人员不得报考:现役军人、新录用的公务员(含参照管理单位新录用工作人员)录用后工作未满3年(含试用期)或被辞退未满5年的公务员、我区新录用的事业单位工作人员录用后工作未满3年、在读非应届高校毕业生;2007年、2008年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;法律规定不得录用为事业单位工作人员的人员。

 

二、报名程序和方法

1、报名方式:本次考试报名采用现场报名方式进行。

报名时间:2009629日—73日(工作日上午8301130、下午14001700)。

 

报名地点:南京市六合区人事局公务员管理科(六合大厦1628房间)。

 

2、注意事项:报名时需携带身份证、毕业证书、户籍证明以及职位规定的其他证书等资料的原件及复印件。同时需上交两张两吋同底免冠照片和100元报名费。按职位要求如实填写报名登记表,现场审核确认,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或录用资格。

每人只能选择一个职位报考,报名与考试使用的身份证必须一致。

本次招考笔试的开考比例为13,报名情况将在六合人事人才网上(www.lhrsrc.com)公示。

 

三、考试程序和方法

考试包括笔试和面试

 

1、笔试。报考者需参加区人事局统一组织的笔试。笔试内容为公共基础知识,笔试范围在报名时公布。考试不指定复习用书。笔试合格分数线为60分。

报考区公证处职位的,需加试岗位所需专业知识,公共基础知识笔试成绩和专业知识笔试成绩各占笔试总成绩的50%

 

笔试考试时间为20097月中旬(具体考试时间和地点详见笔试准考证)。参加笔试考试时,必须同时携带准考证和身份证。

 

2、面试。在笔试合格分数线以上考生中从高分到低分按照用人单位招考职位录用人数13的比例,确定参加面试考生,进入面试考生名单在六合人事人才网上进行公示。

面试由区人事局参照公务员面试考试的办法统一组织进行,考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。面试合格分数线为60分。

 

四、体检和考核(政审)

面试结束后,在面试合格分数线以上人员中按笔试成绩占50%、面试成绩占50%,采用百分制办法计算考生总成绩。根据考生总成绩,按用人单位招考职位录用人数11的比例从高分到低分确定体检、考核(政审)人选。

 

体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格的人员,按有关规定组织考核(政审)。体检费用由考生个人承担。因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在该职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

五、录用审批

拟录用考生名单在六合人事人才网上予以公示7天后,发放《南京市六合区事业单位工作人员录用通知书》,考生凭《南京市六合区事业单位工作人员录用通知书》办理有关录用手续。

被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的,可从该职位考试总成绩合格考生中,从高分到低分依次递补。

 

六、录用后管理及待遇

新录用人员一律实行人事代理,工资待遇等按现行国家有关规定执行。

试用期一年,试用期满考核合格,予以转正定级。考核不合格者,取消录用资格,个人自主择业。

 

七、纪律与监督

公开招考事业单位工作人员,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律、严格秉公办事,主动接受纪检、监察部门和社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。为方便社会和群众监督,特设立监督举报电话:

六合区纪委(监察局):(02557156808

六合区人事局:(0255711640457759026

 

本简章由南京市六合区人事局负责解释。

 

咨询电话:(02557121799

 

附:《2009年度六合区事业单位公开招录工作人员职位情况表》

 

更多详情请查询:江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org

 


    关键词: 2009年度南京六合   事业单位   公开   
    相关文章
    发表评论 查看所有评论
    请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
    评价:
    表情:
    用户名: 密码: 验证码: