经市编委会研究同意，宿迁市招标投标管理办公室（市政府直属全额拨款事业单位）面向全省公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、报名条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1973年5月3日至1991年5月9日期间出生）。
3、建筑、交通、水利工程类为本科及以上学历（具有中级以上职称的，可放宽到普通高校大专学历）；计算机类、中文类、会计类为本科及以上学历。
4、符合报考职位所规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及要求（详见江苏公务员考试网）
三、招聘程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
凡本人自愿，并符合报考条件者，于2009年5月4日—5月9日到宿迁市招标投标管理办公室（太湖路人防大楼一楼）报名，报名时间每天上午9:00—11:30;下午2:00—17:30。
报名需提供材料：本人身份证、毕业证（原件和复印件）、职称证书；2009年普通高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》。
报名者须交近期免冠同底版彩色蓝底二寸照片3张。报名者填写《宿迁市市直单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，由市人事局和市招投标办共同组织。
1、笔试：笔试满分为100分，其中《公共基础知识》占70%，招标投标业务知识占30%。60分以上者为合格。笔试时间另行通知。
2、面试：在笔试合格人员中按计划招聘人数3倍的比例，从高分到低分确定参加面试人员，集中安排面试。面试时间另行通知。
（三）体检
按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩，根据总成绩按拟招职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格出现空缺的，可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员，由用人单位参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察，考察合格人员由市人事局、市招投标办在“宿迁市人事（编制）网”上进行公示7天，公示后无问题的作为拟聘用人员。如有考核不合格者，可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。
（五）聘用
拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
本次招聘工作，在市人事局和市招投标办组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：市招投标办　0527－84338680童学宝
　市人事局0527－84368361杨苏峰
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
宿迁人事（编制）网　rsj.suqian.gov.cn
宿迁市招标投标网sqzbtb.com
六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市招投标办负责解释