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南京市溧水人力资源有限公司招聘简章

Tag: 溧水人力资源 南京市招聘 2015-07-27    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:南京市溧水人力资源有限公司招聘6人,报名时间:2015年8月3日至8月7日;报名地点:溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室。笔试内容为公共理论基础知识,本次考试不指定复习用书,复习可参考2015年江苏省事业单位考试用书

  南京市溧水人力资源有限公司招聘简章
  根据工作需要,现面向社会公开招聘工程检测人员6名,劳务派遣至本区建筑安装工程质量检测中心,有关事项公告如下:
  一、报名条件:
  (一)符合下表中岗位要求;
  招聘工作人员岗位信息表

序号

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

用人方式

学历

其他条件

 1

 工程检测

6名

全日制本科及以上学历(取得相应学位)

1、1985年1月1日后出生、建筑工程类相关专业

2、具备江苏省建筑工程检测上岗证3项及以上(上岗证项目属于见证类;专项类2、4、5;备案类2、5、6、7、8、9中)或具备建筑节能工程检测、室内环境检测、建筑门窗检测上岗证之一者并能上岗者,年龄可放宽至1980年1月1日后出生,学历专科、专业不限。

劳务派遣

  (二)遵纪守法,品行良好;无违法违纪行为和行政辞退、开除记录;
  (三)身体健康,具备岗位需要的身体条件;
  二、报名时间、方式:
  (一)报名时间:2015年8月3日至8月7日;报名地点:溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室,联系电话:57207077。
  (二)报名方式:本人持身份证、学历证书、学位证书及相关技术等级证书等材料(均附复印件),及近期2寸免冠照片2张,参加现场报名。
  三、招聘程序:
  (一)资格审查。报名时按招聘条件对报考者进行资格审查。
  (二)考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容为公共理论基础知识,本次考试不指定复习用书。笔试、面试的时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按1∶2比例(人数不足时按实际人数)确定面试人员。笔试和面试满分均为100分,面试结束后,笔试、面试成绩按40%∶60%计算总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
  (三)体检。参照公务员招录体检标准体检,不合格者不予聘用,按总成绩依次递补。
  (四)政审。组织专人进行政治思想、现实表现等情况审查。政审不合格者不予聘用。
  (五)公示。政审合格人员为拟聘用人选,进行公示(公示期3天)。
  四、注意事项及资格审查:
  报考人员所提交的材料必须真实、准确,且与填写登记表的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格或聘用资格。
  五、聘用及待遇:
  (一)根据岗位需要,经考试、体检、政审、公示后,确定聘用人员,办理录用备案手续,参加社会保险,试用期2个月,实行劳务派遣用工管理,原则上合同期限为二年,期满根据工作表现确定是否续签。工作期间如有违规违纪行为,或有严重违反聘用合同行为予以解聘。
  (二)聘用期按区住建局有关规定享受工资待遇,第一年基本收入不低于3.0万元/年。取得5项及以上检测中心安排考核的检测上岗证人员,参照住建局公开招聘工作人员待遇结算工资、奖金。


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