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2015年江苏公务员定义判断题型精选(39)

Tag: 江苏公务员 定义判断 2014-09-29    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  1.蓄积器官是毒物在体内的蓄积部位,毒物在蓄积器官内的浓度高于其他器官,但对蓄积器官不一定显示毒作用。这种毒作用也可以通过某种病理生理机制,由另一个器官表现出来,这种器官叫做效应器官。
  根据上述定义,下列判断正确的是(  )。
  A。大气污染物中的二氧化硫经人体的上呼吸道和气管吸人人体,并直接刺激上呼吸道和气管,所以上呼吸道和气管是蓄积器官
  B.大气污染物中的铅经肺吸收后可转移并积存于人的骨骼中,损害骨骼造血系统,所以铅的蓄积器官是肺
  C.沉积于网状内皮系统的放射性核素对肝、脾损伤较重,引起中毒性肝炎,所以网状内皮系统是蓄积器官
  D.有机磷酸酯农药作用于神经系统,会造成神经突触处乙酰胆碱蓄积,使人产生流涎、瞳孔缩小等症状,所以神经系统是有机磷酸酯的效应器官
  2.“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
  根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?(  )
  A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
  B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
  C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
  D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
  3.柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。
  以下属于柔性管理的是(  )。
  A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
  B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
  C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系融洽
  D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
  4.胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
  以下表现为胜任力的行为是(  )。
  A.小张请领导和同事来家吃饭,亲自下厨做了几道“看家菜”,大家交口称赞
  B.元旦刚过,小李请姑父和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
  C.还在试用期的小王,用了整整一周时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
  D.上个月,小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组
  5.直觉思维:是指行为步骤和思维过程不明确、不清晰,对某些现象或者问题直接地迅速地作出某些猜想、假设或判断的思维。下面哪一个是典型的直觉思维?(  )
  A.公安刑警根据收集到的证据对案件进行分析
  B.军事指挥员根据侦察兵的情报材料作出军事决策
  C.根据所学过的知识解答考试时的难题
  D.医生根据病人的口述材料,迅速的作出疾病的诊断



  
江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)参考答案及解析:
  1.C【解析】本题的关键是毒物在其内部蓄积的是蓄积器官。选项A、B中提到的器官都不是毒物蓄积在其中的器官,不符合定义;选项D中的神经系统属于蓄积器官而非效应器官,故排除;选项C中的网状内皮系统是放射性核素存在的器官,属于蓄积器官。所以选择C选项。
  2.D【解析】本题的关键是“在工作中”、“人际”。选项A提到的奖金属于物质利益,选项B提到的是业余时间,选项C提到的分年龄层的管理,都未涉及工作中的人际关系,均可排除。选项D符合定义中的所有条件,所以选择D选项。
  3.A【解析】B、C、D都是管理中的不正之风,不可能产生良好的管理效果。故本题正确答案为A。
  4.C【解析】关键词:工作情境,知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。A项不在工作情境中,予以排除。B项请人帮忙完成订单,体现不出知识、技能、能力等关键特征,予以排除。C项小王用一周时间才整理出合格供应商的名单和真实报价,说明其知识、技能和能力等方面较差,胜任力低,应当选。D项小周所在班组被评为优秀班组,并不是在工作情境中,故排除。本题正确答案为C。
  5.D【解析】A、E与C中均是根据已经收集到的资料或者已经学过的知识,进行分析的过程,思路是清晰、明确、有条理的。而D中,医生只是根据病人的口述,并没有经过一系列的检查,迅速做出的判断,符合定义。

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