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江苏省市党政机关选调基层公务员面试工作通知

Tag: 江苏公务员 公务员选调 基层公务员 2011-01-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
关于做好2010年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试工作的通知的主要精神

  各市委组织部,各市人力资源和社会保障局、公务员局,省各有关单位:
  根据《关于印发<2010年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员工作方案>的通知》(苏组通〔2010〕104号)精神,为切实做好2010年我省省市党政机关从基层公开选调公务员面试工作,现将有关要求通知如下:
  一、面试对象的确定
  2010年我省省市党政机关从基层公开选调公务员面试时间从2011年1月8日(星期六)上午8:00开始,时间安排一天。各地、各单位要严格按照苏组通〔2010〕104号文件规定,认真做好面试考生的资格复审工作,通过资格复审的面试人选要在有关网站上公布,并及时以书面形式向面试考生发出通知,告知考生面试应注意的相关事项,确保考生准时参加面试。
  二、面试的组织要求
  全省面试工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署,各市面试工作在各市公务员主管部门领导下,由各市人事考试机构具体组织实施。各地、各单位要按照以下要求抓紧做好面试的组织准备工作:
  (一)选定好面试考官。面试考官要选派政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任。所有面试考官均须持有省人力资源社会保障厅或原省人事厅颁发的三级以上面试考官证书(特邀面试考官原则上也须持有省人力资源社会保障厅或原省人事厅颁发的三级以上面试考官证书)。
  (二)落实回避制度。各地要对面试考官和面试考场工作人员进行严格的资格审查。根据公务员法的有关规定,面试考官和面试考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的,或因其他原因需要回避的,必须实行回避,不得承担此次面试工作任务。
  (三)组成面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成,其中2名为特邀考官,由招录单位领导或招录单位人事部门负责同志担任;其余为固定考官,由组织、人力资源社会保障部门选派,并随机抽取、组合。面试小组设主考官、主提问,主考官原则上由特邀考官担任,主提问选择普通话好的考官担任。
  (四)控制面试小组考生人数。每个面试小组当日面试考生人数一般不超过25人。
  (五)做好面试考点设置。面试考点设在各省辖市(不含镇江市)。
  (六)做好面试题本交接与保管工作,确保题本安全。
  面试题本属于考前绝密、考后机密材料,必须按规定的制度和手续进行交接和保管,做到绝对保密和安全,严防泄密或其他事故发生。题本须由试卷专用车运送,专人押运,各市要确保题本运送途中的安全。接送题本时不得少于2名押运人员。题本交接必须有题本交方、题本接方及纪检监察人员三方人员同时到场。在交接中,如发现题本种类、数量有误,包装、密封破损或更换过密封签,应立即逐级上报,同时做好记录,迅速查明原因,及时采取补救措施。题本交接后,三方都必须在题本交接单上签字。建立健全题本的保管分发制度。题本接收后应立即存入保密室。保密室须有严格的防火、防盗、防潮等措施,并有报警、监控装置。题本存放期间,存放现场应有2人以上,实施24小时不间断值班。
  面试期间,任何人不得以任何理由将面试题本调离面试考场,考场以外人员一律不得接触面试题本。面试结束后,全部题本要收回。各地要严格按照保密规定做好题本的接收保管和看护工作,不得翻印外传,确保题本安全。
  三、面试程序的规定
  (一)考官准备。所有面试考官和工作人员必须在面试当天7:00前到达考点封闭,现场通过抽签进行分组(不得事先指定),集中培训熟悉题本。考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。每个考点只保留一部通讯工具,定点、定人使用,确保信息畅通,其他所有参加面试的考官和工作人员在面试期间均应关闭通讯工具并交考务办公室统一集中保管。
  面试期间,所有考生和工作人员一律着便装。
  (二)考生准备。考生凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证于考试当天7:00前到指定的候考室集中封闭,抽签确定面试顺序,按报考职位抽签,同一职位考生须在同一面试小组。迟到30分钟者作缺考处理。
  (三)考生候考。考生候考室实行全天封闭管理,各市应指定专人负责候考考生的监督与管理。所有未面试考生不得离开候考室,如遇特殊情况确需中途离开的,应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将通讯工具和电子设备带入候考室,如有携带,应在工作人员指定的地点集中存放。
  (四)考生面试。面试采用结构化面试的办法进行,时间为每名考生20分钟,由主考官主持,由主提问严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问。考官不得向考生提问面试题本以外的话题。考生面试结束后应尽快离开考点,不得在考场和候考室附近逗留。
  (五)考官评分。每位考官根据应试人员在面试中的答题情况,按照评分表要求,独立评定其在每一测试要素上的得分,并得出合计分。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即为该应试人员的面试成绩。面试成绩满分为100分,保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”办法处理。
  (六)公布成绩。由工作人员按照规定的计分方法,计算出应试人员的面试成绩,由主考官签字,当场向应试人员宣布。
  四、面试的考风考纪要求
  各地要切实加强对本考区面试工作的组织领导,严肃考试纪律,精心组织,规范操作。要主动邀请纪检、监察和有关单位对本地的面试组织实施过程进行检查和监督,确保面试的公平、公正。
  五、关于省直单位的面试工作
  在宁省直单位的面试工作由省人事考试中心具体组织实施。
  面试时间:2011年1月8日全天。
  省直各招录单位须于2011年1月5日前将本单位各职位进入面试的考生名单分别统计传真至省委组织部干部一处(公务员管理处)、省公务员局职位管理处(综合处)和省人事考试中心,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在有关网站上公布,并通知考生做好面试准备。
  中共江苏省委组织部
  江苏省人力资源和社会保障厅
  江苏省公务员局


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