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2016江苏公务员行测常识:政治储备之邓小平理论(一)

Tag: 江苏公务员 2016江苏公务员 常识 2015-12-31    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年江苏公务员考试笔试内容调整的最大变化莫过于取消《公共基础知识》,原《公共基础知识》中 的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。那么新加入的常识判断考什么?根据2016年江苏公务员公共科目考试大纲规定,常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,涉及自然科学、社会科学以及2015年2月至2016年2月期间发生的国际国内重大事件等方面的内容。所以考生在备考时,需要了解的内容的内容非常全面。
  为帮助考生备考,江苏公务员考试网现发布2016江苏公务员行测常识:政治储备之邓小平理论(一),更多常识内容详见2016年江苏公务员考试组合用书
  邓小平理论是马克思主义中国化的一大理论成果,是中国共产党获得的与苏联模式不同的社会主义建设经验的理论总结。并且是在毛泽东思想基础上发展而成。这类知识点在公务员考试当中也多有涉及,专家在此特将这部分知识点完整呈现给考生。
  1、国有企业改革的主要目标与指导方针
  十五届四中全会指出了2010年国有企业改革和发展的目标:“适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的需求,基本完成战略性调整改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。”
  十五届四中全会同时指出了推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针:(1)以公有制为主体,多种所有制经济共同发展;(2)从战略上调整国有经济布局和改组国有企业;(3)改革同改组、改造、加强管理相结合;(4)建立现代企业制度;(5)推动企业科技进步;(6)全面加强企业管理;(7)建立企业优胜劣汰的竞争机制;(8)全心全意依靠工人阶级,发挥企业党组织的政治核心作用;(9)推进企业精神文明建设。
  2、现代企业制度的形式和特征
  现代企业制度定义为以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度。
  企业制度的形式:个人业主企业;合伙制企业;公司制企业
  我国要建立的现代企业制度特征:
  (1)产权清晰
  主要是由法律明确界定出包括国家在内的出资者权利和企业法人财产权利,实现出资者所有权与法人财产权的分离。
  (2)权责明晰
  指所有者(出资者)同企业经营者有各自明确的权利和责任。出资者按投入企业的资本额享有所有者权益,即资产受益、重大决策和选择管理者等权利,并以其出资额对企业债务承担有限责任。企业依据其全部法人财产,自主经营、自负盈亏、照章纳税,对出资者承担财产保值增值的责任。
  (3)政企分开
  企业和政府之间不存在行政机构的隶属关系,政府作为社会经济管理者不能直接干预企业的生产经营活动。
  (4)管理科学
  指建立科学的企业领导体系和组织管理制度,调节所有者、经营者和职工之间的关系,形成激励和约束相结合的经营机制。建立合理的决策、执行和监督体系,防止国有资产流失。
  除了全面理解和把握以上四条基本特征外,还要突出抓好以下几个环节:①继续推进政企分开;②积极探索国有资产管理的有效形式;③对国有大中型企业实行规范的公司制改革;④面向市场着力转换企业经营机制。
  3、市场体系的内容及相互关系
  市场体系是相互联系的各类市场的有机统一体,商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容,是市场体系的三大支柱。
  市场体系内部各类市场之间存在着相互制约、相互依赖、相互促进的关系,要使市场体系的整体功能得到发挥,必须形成统一、开放、竞争、有序的大市场。
  4、市场体系中的各类市场
  (1)商品市场
  狭义的商品市场是指有形的物质产品的交换场所,其主要功能有:为商品交换的实现提供条件;评价商品;影响供求。商品市场主要包括消费资料市场和生产资料市场。
  消费资料市场的特点:多样性、层次性、分散性、流动性。
  生产资料市场的特点:购买者以各类企业为主;以中间产品的交换为主;生产企业对生产资料的需求变化小但需求量大;需求相对稳定,决定了生产资料市场有可能相对集中和相对独立,有利于发展期货市场。
  生产资料市场的功能:制约社会发展的速度和规模;制约社会物质资料的生产结构;制约社会经济资源的配置。
  (2)金融市场
  金融是指货币资金的融通,包括货币的发行、流通和回笼,货款的吸收和提取,货款的发放和收回,投资资金的筹集等一切与货币流通有关的活动。
  金融市场的主要作用:引导资金合理配置资源;聚集资金扩大生产规模;影响利率实现宏观调控;提供竞争改善经营管理。
  (3)劳动力市场
  劳动力市场是指劳动力进行流通和交流的场所。其作用是运用市场机制调节劳动力供求关系,推动人才的合理流动,实现劳动力资源的合理配置。劳动力市场上流动的是人的劳动能力,包括体力和智力两个方面。
  在市场经济条件下,劳动力的供求是由市场机制决定的,劳动力市场的特点在于:具有很强的地域性;具有流动性;具有相对稳定性;具有双向选择性。
  (4)房地产市场
  房地产的市场组织形式主要有六种:
  A.土地的一级市场。由国家采取公开拍卖、招标、协议等方式出售或划拨土地使用权。
  B.房地产开发市场。主要包括资金筹措和建筑施工两大环节的活动。
  C.房地产交易市场。指有组织、有领导建立的有形房地产交易市场。包括所有与房地产经营有关的活动,如集资建房、房屋互换、房地产信托代办、新房出售和预售、旧房的买卖和租赁。
  D.商品销售市场。有两种形式:房屋产权出售;房屋使用权的转让。
  E.房地产金融市场。
  F.涉外房地产市场。
  (5)技术和信息市场
  广义的技术市场是指技术商品交换关系的总和,包括技术商品的开发、应用和流通的全过程;狭义的技术市场是指技术商品交换的场所。
  (6)期货市场
  狭义的期货市场是指期货交易的场所,即期货交易所;广义的期货市场是指构成期货交易的全部要素,包括交易所、经纪公司、结算所、期货交易者等。
  5、宏观调控的目标和手段
  宏观调控体系与现代企业制度、市场体系、收入分配制度和社会保障制度构成社会主义社会经济体制的基本框架。
  党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中要求建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系。
  宏观调控的目标:保持社会总供给与总需求的基本平衡;保持国民经济的适度增长率;合理调整产业结构;保持物价总水平的基本稳定;实现劳动力的充分就业;公平的收入分配;国际收支平衡。
  宏观调控的基本手段:经济手段;行政手段;法律手段。
  宏观调控的经济政策:财政政策;货币政策;产业政策。
 
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