江苏通科高新技术发展有限公司招聘简章
摘要：江苏通科高新技术发展有限公司招聘6人，报名时间2015年2月11日－17日。
根据企业发展需要，江苏通科高新技术发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员6名。具体事项如下：
一、招聘职位及条件：
1、工程建设管理人员1名（男性）。年龄40周岁以下，具有相关专业本科及以上学历，中级及以上职称,建筑工程、给排水、机电工程管理等工作5年以上。
2、资产管理人员1名（男性）。年龄40周岁以下，具有相关专业专科及以上学历，熟悉信息工程、机电工程，从事资产管理、机电管理或物业管理工作3年以上，有较强的内部事务协调能力。具备中级及以上职称或有工作经验者优先。
3、软件及通信工程管理人员1名（男性）。年龄35周岁以下，软件、通信工程等相关专业本科及以上学历，有本专业3年以上工作经历，有软件企业（园区）工作经历者优先。具备中级及以上职称或特别优秀者条件可适当放宽。
4、科技金融投资管理人员1名（男性）。年龄35周岁以下，经济学、金融学等相关专业本科及以上学历，具有良好的英语基础。
5、企业服务管理人员2名。年龄在35岁以下,具有经济管理及相关专业本科及以上学历，具有一定的企业孵化器专业管理知识；具备良好的综合管理素质和现代化企业管理技能；熟悉企业投融资的基本程序；具有科技型企业（园区）工作经历者优先。
二、报名须知
（一）报名方式及要求：
1、登陆“中国通州” (www.tz.gov.cn）等网站下载《江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，于2015年2月16日17：00之前将填写好的表格发送至wlsgyl@163.com邮箱。
2、报送书面材料时间及地点
时间：2015年2月11日－17日
地点：南通高新区锦绣路888号（中国供销集团南通产业园）科技新城管委会综合办公室
（以上指定日期内报送时间为上午8：30－11：30；下午13：30－17：30）
（二）依据报名材料进行资格审查
1、资格审查需提供以下材料：《江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（含电子版），个人身份证、学历证书、职称证书、任职证明原件及复印件，二寸近期正面免冠照片三张和相关材料。
2、报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
3、经资格审查，通科公司将通知合格人员考试的具体时间、地点及相关要求。
每人限报一个岗位。原则上报名人数与岗位招聘人数达到1:3方可开考。确因工作急需，达不到开考比例的岗位，由招聘单位决定是否开考。通过报名资格审查的人员，于3月10日左右到科技新城管委会综合办公室领取准考证,具体时间以接到通知为准。
三、考试、考察及聘用
（一）笔试
考查应试者的基本素质和能力要素，笔试结束后，按1:5比例确定面试人员；报名人数超过1:3，不足1:5的，报名人员直接进入面试。
（二）面试
主要测试应试者的综合分析能力，组织协调能力、情绪控制能力、人际沟通能力、应变创新能力、心理素质、专业素质等。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
（四）考察、体检
根据综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定人员进行考察（政审），考察（政审）合格由通科公司组织体检。
（五）试用与录用
招聘单位在一个月内按规定程序办理聘用手续。因体检不合格或在此期间应聘者主动放弃出现缺额时，从该职位考试合格人员中，按考分依次递补。试用期3个月。试用期内，由用人单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。
四、考试组织与纪律监督
整个招聘工作将贯彻“公开、公平、公正”的原则，由南通高新区统一组织，并接受纪律检查部门的全程监督。本简章由南通高新区负责解释。
监督举报电话： 0513—86103278（高新区纪工委）
咨询电话：0513-86597266、18796173968（王先生）
附件：
报名表
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江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员简章
江苏通科高新技术发展有限公司是国有独资企业，注册资本3亿元。公司坚持“以发展科技产业为目标，以创新载体建设运营为主导，以专业化创新平台服务和科技产业投资为两翼”的发展战略,已与多家机构开展战略合作。根据企业发展需要，江苏通科高新技术发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员6名。具体事项如下：
一、招聘职位及条件：
1、工程建设管理人员1名（男性）。年龄40周岁以下，具有相关专业本科及以上学历，中级及以上职称,建筑工程、给排水、机电工程管理等工作5年以上。
2、资产管理人员1名（男性）。年龄40周岁以下，具有相关专业专科及以上学历，熟悉信息工程、机电工程，从事资产管理、机电管理或物业管理工作3年以上，有较强的内部事务协调能力。具备中级及以上职称或有工作经验者优先。
3、软件及通信工程管理人员1名（男性）。年龄35周岁以下，软件、通信工程等相关专业本科及以上学历，有本专业3年以上工作经历，有软件企业（园区）工作经历者优先。具备中级及以上职称或特别优秀者条件可适当放宽。
4、科技金融投资管理人员1名（男性）。年龄35周岁以下，经济学、金融学等相关专业本科及以上学历，具有良好的英语基础。
5、企业服务管理人员2名。年龄在35岁以下,具有经济管理及相关专业本科及以上学历，具有一定的企业孵化器专业管理知识；具备良好的综合管理素质和现代化企业管理技能；熟悉企业投融资的基本程序；具有科技型企业（园区）工作经历者优先。
二、报名须知
（一）报名方式及要求：
1、登陆“中国通州” (www.tz.gov.cn）等网站下载《江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，于2015年2月16日17：00之前将填写好的表格发送至wlsgyl@163.com邮箱。
2、报送书面材料时间及地点
时间：2015年2月11日－17日
地点：南通高新区锦绣路888号（中国供销集团南通产业园）科技新城管委会综合办公室
（以上指定日期内报送时间为上午8：30－11：30；下午13：30－17：30）
（二）依据报名材料进行资格审查
1、资格审查需提供以下材料：《江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（含电子版），个人身份证、学历证书、职称证书、任职证明原件及复印件，二寸近期正面免冠照片三张和相关材料。
2、报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
3、经资格审查，通科公司将通知合格人员考试的具体时间、地点及相关要求。
每人限报一个岗位。原则上报名人数与岗位招聘人数达到1:3方可开考。确因工作急需，达不到开考比例的岗位，由招聘单位决定是否开考。通过报名资格审查的人员，于3月10日左右到科技新城管委会综合办公室领取准考证,具体时间以接到通知为准。
三、考试、考察及聘用
（一）笔试
考查应试者的基本素质和能力要素，笔试结束后，按1:5比例确定面试人员；报名人数超过1:3，不足1:5的，报名人员直接进入面试。
（二）面试
主要测试应试者的综合分析能力，组织协调能力、情绪控制能力、人际沟通能力、应变创新能力、心理素质、专业素质等。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
（四）考察、体检
根据综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定人员进行考察（政审），考察（政审）合格由通科公司组织体检。
（五）试用与录用
招聘单位在一个月内按规定程序办理聘用手续。因体检不合格或在此期间应聘者主动放弃出现缺额时，从该职位考试合格人员中，按考分依次递补。试用期3个月。试用期内，由用人单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。
四、考试组织与纪律监督
整个招聘工作将贯彻“公开、公平、公正”的原则，由南通高新区统一组织，并接受纪律检查部门的全程监督。本简章由南通高新区负责解释。
监督举报电话： 0513—86103278（高新区纪工委）
咨询电话：0513-86597266、18796173968（王先生）
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