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江苏省多措并举激发公务员干事热情

Tag: 江苏公务员 2016-03-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏公务员考试网了解到,今年我省将采取多种措施,最大限度地强化“必须作为”的正向激励,切实解决少数公务人员存在的“不作为”现象。
  今年将继续推进公务员分类管理制度改革,建立起符合不同类别公务员成长规律和特点的职务序列,改变公务员晋升渠道单一状况,使各类公务员都能在本职岗位上安心专心、尽责有为。继续实施好县以下机关公务员职务与职级并行制度,开辟公务员职级晋升的“第三通道”。建立科学激励机制,把公务员的实际付出、工作实绩与工资提档、晋升提拔挂钩,让想干事、能干事、干成事的干部有位子、上舞台,让磨洋工、混日子的不好混。突出考核监督,形成“不敢不为”的硬性约束,对不适宜、不胜任的公务员及时调整,让考核结果成为工资晋档、职务晋升的“公平秤”。针对“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等现象,将继续开展专项整治,加大“治庸问责”力度,激发“奋发有为”的内生动力。


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