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2014年江苏省灌南县乡镇卫生院招聘卫技人员公告

Tag: 江苏省 灌南县 2014-07-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年江苏省灌南县乡镇卫生院招聘卫技人员,坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则。
  灌南县乡镇卫生院是灌南县卫生局下属事业单位,主要职能是为广大人民群众提供医疗服务保障。按照灌南县卫生局2月和5月两次发布的《灌南县卫生系统2014年公开招聘卫生专业技术人员公告》,已完成乡镇卫生院招聘计划13名,未完成招聘计划33名,远不能满足当前卫生事业发展需要。现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》,特制定公开招聘公告如下:
  一、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则。
  二、公开招聘条件、岗位及人数。
  (一)招聘条件
  1.基本素质好,勤奋敬业,遵纪守法;
  2.具备招聘岗位所要求的专业、学历条件;
  3.报名人员年龄要求在35周岁以下(1979年1月1日后出生);
  4.身体健康。
  5.招聘岗位表中所规定的其他条件;
  (二)招聘岗位、人数:
  详见附件:《连云港市灌南县2014年乡镇卫生院公开招聘岗位表》(附件1)。
  三、招聘方式及程序
  (一)报名
  采取现场(各医学院校)报名方式,每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、就业推荐表的原件及复印件以及近期同底一寸免冠照片3张。
  (二)面试
  由现场考核小组针对招聘对象所学专业拟出2道专业试题进行面试,面试满分100分,面试成绩合格线60分。
  成绩公布方式:面试成绩当场通知考生,面试结束后3个工作日内在灌南县人力资源和社会保障网(
http://www.gnhrss.gov.cn/)、灌南县卫生局门户网站(http://www.gnwsj.org/)公布。
  四、体检与考核
  依据面试成绩,按实际招聘岗位数1:1确定体检人选。体检由卫生局负责组织,标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。考核主要考察日常表现情况,在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考核不合格出现缺额时,在合格的同职位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
  五、公示
  对体检、考核合格人员进行公示。内容包括岗位名称,拟招聘人员姓名、现工作或学习单位,招聘考试的成绩和排名,在灌南县人力资源和社会保障局及灌南县卫生局门户网站进行公示,公示期为7个工作日。
  公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出,受理单位应及时处理。举报投诉电话:0518-836969310518-83968833
  六、聘用办法
  公示无异议的人员,办理相关聘用手续。聘用的人员按规定实行试用期制度,试用期3个月。首次就业的高校毕业生执行国家规定的试用期。试用期满后经考核合格的,予以正式聘用,聘用人员列入事业单位编制,享受国家规定的同类人员待遇;不合格的,取消聘用资格。
  七、本公告未尽事宜,由灌南县卫生局负责解释。
  附件:
  1.连云港市灌南县2014年乡镇卫生院公开招聘岗位表
  2.连云港市灌南县2014年乡镇卫生院公开招聘报名表
  3.赴医学院校现场招聘时间安排
  7月24日江苏省扬州大学
  7月26日江苏省南京医科大学

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