2014年江苏洪泽县广播电视台招聘2名聘用制人员公告
摘要：2014年江苏洪泽县广播电视台招聘2名聘用制人员，报名时间：即日起至6月25日（上午8∶30-11∶30，下午2∶00-5∶30）。
为适应广播电视事业快速发展的需要，洪泽县广播电视台现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。
一、招聘岗位
电视记者
二、招聘条件
(一)学历：具有普通高校全日制大学本科（二本）及以上学历。
(二)专业：中文、新闻、文秘等相关专业。
(三)年龄：28周岁以下（1986年1月1日之后出生），男性，记者行业两年以上从业经验或具有研究生以上学历者，条件可放宽至30周岁（1984年1月1日之后出生）。
(四)专业技能：
1.有较强的新闻敏感性和良好的文字功底，良好的组织策划能力，具备较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
2.从事记者工作两年以上（含两年）的，同等条件下优先聘用。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名者请持本人身份证、毕业证书、学位证书（2014年应届生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》）、工作经历证明材料和有关资格证书的原件及复印件、本人近期二寸免冠正面照片3张。
2.县广播电视台对报名人员的报考资料进行初步审查，初审合格者填写《报考登记表》，并对填表内容的真实性、准确性负责。
3.报名时间：即日起至6月25日（上午8∶30-11∶30，下午2∶00-5∶30）。
4.报名地点：洪泽县广播电视台办公室（洪泽县城东五街文化中心二楼）。
5.联系电话：0517—87222106,外地报考者可通过电子邮件报名,邮箱：ahi888@qq.com）。
(二)考试
考试包括笔试和面试，笔试占60%，面试占40%。考生参加考试时须携带身份证和准考证，提前30分钟到指定地点考场，否则作弃考处理。
1.笔试
1)内容：①按照要求，到指定对象进行采访；②根据指定素材，按要求写一篇通讯报道等相关内容。
2)时间：2014年6月28日。
3)根据笔试成绩，按1：3的比例从高到低确定参加面试人员。
4)地点另行通知。
2.面试
1)时间：2014年6月29日。
2)地点：洪泽县文化中心
(一)体检和考核
根据总成绩从高到低按照招聘人数1：1比例进入体检和政审。
(二)公示
对政审合格人员名单公示7天，无不良反映者试用。
(三)试用
试用期3个月，期满合格者签订聘用合同，不合格者不予录用。
一、聘用后管理及待遇
聘用人员按照现行有关规定办理聘用手续，工资待遇参照事业人员考核兑现，缴纳五险一金。工作能力强、成绩显著的招聘人员待遇可适当提高。
如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
二、招聘纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受社会和相关部门监督。
三、本简章有洪泽县广播电视台负责解释。
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为适应广播电视事业快速发展的需要，洪泽县广播电视台现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。
一、招聘岗位
电视记者
二、招聘条件
(一)学历：具有普通高校全日制大学本科（二本）及以上学历。
(二)专业：中文、新闻、文秘等相关专业。
(三)年龄：28周岁以下（1986年1月1日之后出生），男性，记者行业两年以上从业经验或具有研究生以上学历者，条件可放宽至30周岁（1984年1月1日之后出生）。
(四)专业技能：
1.有较强的新闻敏感性和良好的文字功底，良好的组织策划能力，具备较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
2.从事记者工作两年以上（含两年）的，同等条件下优先聘用。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名者请持本人身份证、毕业证书、学位证书（2014年应届生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》）、工作经历证明材料和有关资格证书的原件及复印件、本人近期二寸免冠正面照片3张。
2.县广播电视台对报名人员的报考资料进行初步审查，初审合格者填写《报考登记表》，并对填表内容的真实性、准确性负责。
3.报名时间：即日起至6月25日（上午8∶30-11∶30，下午2∶00-5∶30）。
4.报名地点：洪泽县广播电视台办公室（洪泽县城东五街文化中心二楼）。
5.联系电话：0517—87222106,外地报考者可通过电子邮件报名,邮箱：ahi888@qq.com）。
(二)考试
考试包括笔试和面试，笔试占60%，面试占40%。考生参加考试时须携带身份证和准考证，提前30分钟到指定地点考场，否则作弃考处理。
1.笔试
1)内容：①按照要求，到指定对象进行采访；②根据指定素材，按要求写一篇通讯报道等相关内容。
2)时间：2014年6月28日。
3)根据笔试成绩，按1：3的比例从高到低确定参加面试人员。
4)地点另行通知。
2.面试
1)时间：2014年6月29日。
2)地点：洪泽县文化中心
(一)体检和考核
根据总成绩从高到低按照招聘人数1：1比例进入体检和政审。
(二)公示
对政审合格人员名单公示7天，无不良反映者试用。
(三)试用
试用期3个月，期满合格者签订聘用合同，不合格者不予录用。
一、聘用后管理及待遇
聘用人员按照现行有关规定办理聘用手续，工资待遇参照事业人员考核兑现，缴纳五险一金。工作能力强、成绩显著的招聘人员待遇可适当提高。
如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
二、招聘纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受社会和相关部门监督。
三、本简章有洪泽县广播电视台负责解释。
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