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2014年江苏盛泽医院(江苏省人民医院盛泽分院)(苏州)招聘公告

Tag: 江苏 招聘公告 2014-03-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为更好地选拔优秀人才,充实卫生系统人员队伍,优化人员结构,江苏盛泽医院(江苏省人民医院盛泽分院)决定面向社会公开招聘工作人员共55人,江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)现将《简章》公布如下:
  一、报考条件、报名、考试
  本次江苏省人民医院盛泽分院公开招聘专业技术人员,委托省卫生厅统一组织实施。本次招聘的报考条件、报名、考试事项参见江苏省人力资源和社会保障网(
http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201403/t20140303_132454.html)《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》“一、报考条件”、“二、报名”、“三、考试科目、时间和实施办法”。其中,进入面试人选按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例,在笔试合格者中从高分到低分确定,笔试成绩在江苏卫生人才网(http://www.jswsrc.com.cn/)公布,面试委托江苏省人民医院根据省卫生厅直属事业单位面试办法组织实施,招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布。本次招聘的职位简介详见《江苏省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表一》江苏省人民医院盛泽分院(江苏盛泽医院)所列招聘岗位(职位代码“A14-014”至“A14-053”)。
  二、体检和考核
  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》(国人部发〔2005〕1号)执行。
  体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
  招聘单位对体检合格的应聘人员,参照录用公务员考核标准,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
  三、公示、录取和聘用
  对通过考核合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网(
www.wjrs.gov.cn)网站公示7个工作日。
  体检至聘用审批期间,出现缺额时,在报考同一岗位的合格分数线以上人员中,按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补,总成绩相同的取笔试成绩高者。聘用审批或备案后不再递补。
  经笔试、面试、体检、考核、公示合格者,办理聘用手续。被聘用的人员须按规定的时间及时报到,如有与原单位发生劳动人事争议等事项,由本人按有关规定负责解决。
  考生在区人社部门通知体检、报到等情形的时间期限内,除不可抗力外未到达的,视为自动放弃招聘资格,责任由考生自负。
  新聘用人员与江苏盛泽医院签订事业单位聘用合同,享受事业单位待遇,并实行6个月试用期,试用期不合格者,取消聘用资格,自谋职业。新聘用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格证书(专业技术职称),未取得者将解除(终止)聘用合同。
  四、纪律与监督
  事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设纪检监督电话:0512-63981611(吴江区纪委);工作举报电话:0512-63950942(吴江区人社局);政策咨询电话:025-83620628、025-83620823(省卫生厅),025-83673123(省人民医院),0512-63160070(吴江区卫生局)。
  五、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区卫生局负责解释。
  苏州市吴江区人力资源和社会保障局
  苏州市吴江区卫生局

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