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2014江苏公务员考试申论热点时评:凑假期

Tag: 江苏公务员 公务员考试 申论热点 2014-01-11    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  目前距离2014年江苏公务员考试预计还有两个多月时间,此时开始复习甚好,为帮助考生提早复习,公务员教材中心的2014年江苏公务员考试通用教材也火热销售。对于申论的复习不外乎多关注时政、多写多练,在此建议广大考生及时关注江苏公务员考试网最新公布的申论热点,并以良好的心态备考2014年江苏省考。
  凑假期
  【背景链接】
  国家将中秋、端午、清明设定为法定节假日,旨在增强节假日的传统文化的影响力,受到了老百姓的欢迎。然而,在重视节假日的同时,相关部门将周末双休日与节假日“挪”在一起,“凑”出小长假,这种把周末迁移的做法该不该?多位市民表示,双休日的“福利”演变成连续工作的额外“负担”,一点放松感都没有了。海口市民赖文臻说,拼凑出来的假期,不仅没有让人更好地放松休闲,反而感到太累、太折腾。
  中秋节、国庆节即将来临,多个版本的“拼假”攻略在网上疯传。东“拼”西“凑”的假期换来连续多日工作,那么,为什么不少人仍乐此不疲?人们热衷“拼假”,究其原因,是为了错峰出游,享受一个高质量的假期。
  【标准表述】
  [深入分析]
  凑假期,表面看是为了帮助公民集中休息和旅游,实际上这只是一种表面效果。首先,凑假是羊毛出在羊身上,凑起来的假期,早晚要弥补过来,这样,必然就是假期玩着累,假期前后无休息日累,所以说就是折腾。
  其次,“被安排”的节假日“扎堆”放假,必然导致“扎堆”出游,质量难保障。同时相对集中的人流物流也极易引发安全事故。同时所以出行也折腾,玩也很劳累,很难实现休假的真正价值。
  休假价值问题,就涉及了休假文化,所谓休假文化,最少应该体现在三个方面,一是能够自己选择假期;二是假期规范;三是充分体现休假的轻松、快乐、休闲价值。如果按照这个标准,我们是没有休假文化的,因为我们没有自己选择假期的权利,因为我们现在的假期很不规范,往往是临时确定长短;而且,由于假期集中,我们公民要集中处理一些问题,所以很劳累,根本没有体现出休假的价值。
  [措施]
  我们认为,要想让公民走出对当前假期设计的抱怨,必须从三个方面着手。
  首先,规范休假秩序,不得肆意改变假期长短,禁止凑假,这是维护假期基本秩序。
  其次,要强力执行带薪休假制度,让公民享受带薪长假的权利得到落实。带薪休假应当作为一项条款内容写入劳动合同,约束双方的权利和义务,让用工单位对休假权利充分尊重、落实执行。一般情况下劳动者也不应该轻易放弃这项权益。
  第三,要加大休假文化的普及教育,让管理者认识休假文化,让劳动者享受休假文化。
  微评:休假是养精蓄锐,休假是公民应该享受的社会福利,休假是一种文化,也是一种文明,“休假文化”拒绝“凑假思维”,休假不能凑合,必须完美,期盼我们的休假能够走上健康、绿色、阳光的发展轨道,让公民真正享受到休假轻松、快乐、休闲的幸福。

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