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2012年11月江苏省常熟高新技术产业开发区招聘简章

Tag: 江苏省 招聘简章 2012-11-14    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省常熟高新技术产业开发区2012年11月公开招聘招商工作人员简章
  根据江苏省常熟高新技术产业开发区招商工作需要,面向社会公开招聘工作人员5名,江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公布如下:
  一、招聘岗位
  1、英语招商人员2名(英语专业);
  2、日语招商人员2名(日语专业);
  3、综合招商人员1名(专业不限,英语熟练者优先)。
  二、招聘条件
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,工作责任性强,热爱招商引资工作。
  2、有敏捷的思维和应变能力,有较强的业务拓展能力、交流沟通能力和语言表达能力。
  3、全日制普通高等院校大学本科及以上学历及学士学位。
  4、身体健康,年龄35周岁以下(1977年11月1日后出生),二年(含二年)以上工作经验,性别不限、地域不限。
  三、报名和资格审查
  报名时提供本人应聘简历,并附相关材料(学历证书、身份证复印件、外语等级等相关证件),发送邮件至常熟高新区人力资源和社会保障办公室。
  电子邮件:ylj26417@126.com
  报名截止时间:2012年11月14日—11月23日
  报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网予以公布,并确定笔试、面试的地点和时间。
  四、笔试和面试
  根据考生笔试成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试的考生。
  五、体检和考核
  1.根据考生面试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选,并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的成绩须在60分及以上。
  六、录用及待遇
  1.根据面试、体检、考核结果,确定拟录用人员名单,录用人员实行人才派遣,并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订派遣劳动合同,试用期二个月。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。
  2、待遇:按目前实行人才派遣的同类招商人员待遇。并参加五险一金。
  七、其它
  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  八、本简章由常熟高新区人力资源和社会保障办公室负责解释。
  常熟高新区人力资源和社会保障办公室


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