江苏省金坛中等专业学校专业教师招聘简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，结合学校实际情况，经研究，现将该校2012年招聘专业教师方案公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘对象：
2009-2012年江苏省户籍（或江苏省生源）的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
三、招聘职位、数量、条件
三、招聘程序
1.报名：
（1）报名时间：
2012年4月5日--4月7日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00。）
（2）报名地点：
江苏省金坛中等专业学校（金坛市汇贤南路1号）。
（3）报名时需提交以下材料：身份证、户籍证明、报到证、毕业证书、毕业生就业推荐表和近期免冠2寸照片1张。应届毕业生应据实提供相应的证书。
上述材料均需原件与复印件，经报名审核后，原件退回，复印件留存。
（4）报考符合条件的职位，每人限报一个职位。招聘计划与报名人数达不到1：3，该职位按比例相应削减或取消招聘计划。
（5）考生领取准考证时间：4月13日
2、笔试：
时间：4月14日
地点：江苏省金坛中等专业学校
笔试分值100分，占合成总分30%。考试内容为本专业综合基础理论知识。
根据笔试成绩，按招聘计划数的1：3从高分到低分确定说课人员。
成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com ）
3、说课：
时间：4月16日
地点：江苏省金坛中等专业学校
说课分值为100分，占合成总分30%。
4、技能考核：
时间：4月17日
地点：江苏省金坛中等专业学校
技能考核分值为100分，占合成总分40%。考核内容参考人力资源与社会保障部关于该工种的中级工考核要求。
法律类不需参加技能考核
5、确定人选：
按照笔试成绩占30%、说课占30%、技能考核占40%的比例确定综合成绩（法律类按笔试、说课成绩各占50%的比例确定综合成绩），按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，总分低于60分者不予录用。
成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com）
6、体检：
公示结束后，依据总分从高到低按照招考计划1:1的比例确定体检人员。体检由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织实施，体检费自理。
体检不合格者，按规定取消其录用资格。
7、公示：
将拟录用人选名单在网上公示7个工作日。
8、报批录用：
公示结果不影响录用的，由金坛市教育局汇总材料报金坛市人社局办理录用审批手续。
新聘用人员为全民事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。
新聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，转为正式教师。
新聘用人员没有相应教师资格证书的，两年内必须取得相应教师资格证书，否则解除聘用协议。
该职位出现空缺名额时，从参加招考合格的人员中按高分到低分依次补录。
四、监督措施
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
对弄虚作假、不符合录用条件的人员，一经发现，取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。市纪委、市监察局对招聘工作进行全程监督。
监督电话：82821330
五、其他
1、招聘政策咨询：
金坛市教育局组织人事科，电话82821004、82835608
2、每人缴纳报名费、考务费98元。
六、本“简章”解释权为金坛市人力资源和社会保障局、金坛市教育局。
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一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘对象：
2009-2012年江苏省户籍（或江苏省生源）的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
三、招聘职位、数量、条件
| 序 号 | 职位 | 招聘人数 | 招聘条件 | ||
| 学历 | 专业 | 备注 | |||
| 1 | 教师 | 2 | 本科及以上 | 数控加工技术、数控设备维护、数控机床加工技术、数控技术应用、数控 | 中级工及以上 |
| 2 | 教师 | 1 | 本科及以上 | 计算机网络工程、计算机网络管理、计算机网络、计算机网络技术、计算机网络工程技术 | 计算机网络管理员中级及以上 |
| 3 | 教师 | 1 | 本科及以上 | 汽车工程（汽车检测维修方向） | 汽车维修电工职业资格证书中级或实习企业的实习证书 |
| 4 | 教师 | 1 | 本科及以上 | 电气工程与自动化、工业电气自动化、工业自动化、自动化控制 | |
| 5 | 教师 | 2 | 本科及以上 | 旅游与宾馆管理 | 旅游与宾馆管理相关资格证书 |
| 6 | 教师 | 1 | 本科及以上 | 会计学、财务会计统计、财务会计、会计电算化、财务管理 | |
| 7 | 教师 | 2 | 本科及以上 | 服装设计与工艺教育、服装设计与制作、服装设计与工艺、服装设计、服装艺术设计 | 服装工艺设计员 |
| 8 | 教师 | 1 | 本科及以上 | 法学、法学理论、法制学 | 具有学士学位 |
| 9 | 教师 | 2 | 本科及以上 | 建筑概预算、建筑工程造价、建筑施工管理 、建筑会计与工程概预算 | |
1.报名：
（1）报名时间：
2012年4月5日--4月7日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00。）
（2）报名地点：
江苏省金坛中等专业学校（金坛市汇贤南路1号）。
（3）报名时需提交以下材料：身份证、户籍证明、报到证、毕业证书、毕业生就业推荐表和近期免冠2寸照片1张。应届毕业生应据实提供相应的证书。
上述材料均需原件与复印件，经报名审核后，原件退回，复印件留存。
（4）报考符合条件的职位，每人限报一个职位。招聘计划与报名人数达不到1：3，该职位按比例相应削减或取消招聘计划。
（5）考生领取准考证时间：4月13日
2、笔试：
时间：4月14日
地点：江苏省金坛中等专业学校
笔试分值100分，占合成总分30%。考试内容为本专业综合基础理论知识。
根据笔试成绩，按招聘计划数的1：3从高分到低分确定说课人员。
成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com ）
3、说课：
时间：4月16日
地点：江苏省金坛中等专业学校
说课分值为100分，占合成总分30%。
4、技能考核：
时间：4月17日
地点：江苏省金坛中等专业学校
技能考核分值为100分，占合成总分40%。考核内容参考人力资源与社会保障部关于该工种的中级工考核要求。
法律类不需参加技能考核
5、确定人选：
按照笔试成绩占30%、说课占30%、技能考核占40%的比例确定综合成绩（法律类按笔试、说课成绩各占50%的比例确定综合成绩），按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，总分低于60分者不予录用。
成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com）
6、体检：
公示结束后，依据总分从高到低按照招考计划1:1的比例确定体检人员。体检由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织实施，体检费自理。
体检不合格者，按规定取消其录用资格。
7、公示：
将拟录用人选名单在网上公示7个工作日。
8、报批录用：
公示结果不影响录用的，由金坛市教育局汇总材料报金坛市人社局办理录用审批手续。
新聘用人员为全民事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。
新聘用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，转为正式教师。
新聘用人员没有相应教师资格证书的，两年内必须取得相应教师资格证书，否则解除聘用协议。
该职位出现空缺名额时，从参加招考合格的人员中按高分到低分依次补录。
四、监督措施
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
对弄虚作假、不符合录用条件的人员，一经发现，取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。市纪委、市监察局对招聘工作进行全程监督。
监督电话：82821330
五、其他
1、招聘政策咨询：
金坛市教育局组织人事科，电话82821004、82835608
2、每人缴纳报名费、考务费98元。
六、本“简章”解释权为金坛市人力资源和社会保障局、金坛市教育局。
金坛市人力资源和社会保障局
金坛市教育局
金坛市教育局
2012年金坛中等专业学校专业教师招考报名表
| 姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 |
籍 贯 | ||||||||
| 文 化 程 度 |
学 位 | 毕 业 时 间 |
政 治 面 貌 |
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| 毕业 院校 |
所 学 专 业 |
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| 教师资 格证书 |
报考 专业 |
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| 外 语 程 度 |
计算机 等 级 |
技能等 级证书 |
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| 家庭 住址 |
联系 电话 |
宅电： | |||||||||
| 手机： | |||||||||||
| 学习简历 （从高中填起） |
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| 在校奖 惩情况 |
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| 审核 意见 |
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