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聘任制公务员制度将启动

Tag: 公务员 公务员考核 2011-01-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  打破公务员终身制,今年四川省将全面启动公务员职位聘任制试点工作。成都市双流县和达州市宣汉县已被作为公务员职位聘任制的试点。双流县准备于2月底启动试点工作,目前方案还在拟订当中。待正式方案出台并经县委常委会通过后,上报省、市相关部门。
  双流县委组织部有关工作人员表示,此次双流县开展试点一方面是力求在现行的体制、机制上进行突破性探索,另一方面则希望通过此次试点能够吸引更多专业人才和高端人才。因此,与产业挂钩应该是职位确定的一个重要方向。
  对于聘任制的公务员,双流目前的设想是采取合同化管理。可能根据岗位的实际情况确定合同任期。聘任公务员在任期内也将有一套考核管理办法;合同到期后经考察合格则可以续聘;否则将终止合同。这位工作人员还表示,这项试点真正要推行起来,还需要一整套配套办法。
  按照目前的设想,聘任制职位的薪酬将高于一般公务员,但具体比例还在确定当中。而在具体管理上,曾经设想过一种“捆绑考核”的办法,避免在工作中有可能出现的相互推诿情况。但这种办法是否会纳入最终的试点方案当中,也还没有确定。
  江苏公务员考试网(
www.jsgwyw.org)点评:
  深圳市聘任制公务员一种身份转变成一种职业,现在四川省启动聘任制公务员试点工作,打破公务员退出机制的空白。退出机制本身就是官员或者一个民主程序本身的要求,有进入机制就需要有退出机制与之相对应。没有退出机制的一个体制只能导致体制本身的僵化,这是被无数的试验证明了的,放在官员培养机制上来也一样适合。


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