2009年江苏省如东县教育系统暑期招聘新教师招聘简章

为满足我县教育事业发展的需要，决定组织我县2009年暑期新教师招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招考单位和职位数

1．招考单位：如东高中、马塘中学、丰利中学、岔河中学、双甸高中、实验中学、茗海中学、如东第一职业教育中心校、如东职业高中、掘港小学及各镇中小学（幼儿园）。

2．招考职位数：初中语文3人；初中数学2人；中学英语：高中1人，初中1人；初中物理4人；计算机：职中1人，初中4人；高中历史1人；初中化学3人；初中地理2人；初中生物1人；中小学音乐12人；中小学美术6人；中小学体育4人；体育篮球专长2人；小学语文3人；小学数学3人；小学英语20人；幼教6人；职教类：工民建4人，汽修3人，法律1人，日语1人，电子1人，数控1人。

二、招考对象及条件

1．2009年如东籍普通高校全日制师范类毕业生。

2．2006年以来未就业的如东籍普通高校全日制师范类毕业生。

3．2006年以来的全日制教育硕士研究生（不限如东籍）。

4．2006年以来的非如东籍或非师范类的普通高校全日制毕业生可报职教类（不含计算机专业）。

5．2009年普通高校全日制师范类体育专业的毕业生具有篮球专长的可报考体育篮球专长职位（不限如东籍）。

6．报考专业应与所学专业相同（“职教类”可以相近）。

7．报考普通高中、职高计算机职位的必须具有本科及以上学历、高（职）中教师资格证；报考初中职位的必须具有大专及以上学历、初中及以上教师资格证；报考小学职位的必须具有大专及以上学历、小学及以上教师资格证；报考幼教职位的必须具有大专及以上学历、幼儿园及以上教师资格证；报考职教类职位的必须具有本科及以上学历。

三、招考原则

1．公平竞争、双向选择、择优聘用。

2．实施教师资格制度，无教师资格的不予聘用（职教类的除外）。

四、招考办法及程序

招聘工作由县人事局、县教育局共同组织。

1．报名及资格审查

⑴集中报名时间：2009年7月20日-22日，上午8：00—11：30，下午3：00-6：00。报名截止时间为2009年7月26日下午6：00。

报名地点：如东县教育局。

⑵符合报名考试条件的2009年毕业生持《毕业生推荐表》（或报到证）、毕业证、教师资格证身份证原件和所有证件的复印件报名。往届毕业生凭报到证（协议书）、身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件报名。报名者须缴二寸近期正面免冠照片4张和报名费100元。进入面试的人员，面试还需缴考试费100元。

⑶填写《2009年暑期招聘教师报考登记表》，审查并确认资格。

⑷县人事局负责报名资格复审，凡经复审发现报名资格不符的，即取消报考者考试资格。

2．考试

考试分笔试、备课、说课和面试。

⑴笔试（8月1日）

经初审取得笔试资格的人员，于7月31日上午到县教育局人事科领取《准考证》，8月1日上午8∶30到指定地点参加考试。

笔试采取闭卷答题的形式进行。笔试总分100分，占总成绩的50%。笔试内容为：

①公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与教育心理学、教育政策与法规及其它综合知识）（占笔试总成绩的20%）；

②专业知识及学科教学教材内容（占笔试总成绩的80%）。考试内容以所教学科素养为主，报考中学岗位的兼顾初中高中。

音乐、体育、美术、篮球专长、计算机、幼师的笔试只考公共知识（占20%），8月1日笔试结束后进行专业技能测试（占80%）。

汽修、电子、数控考试内容为专业测试（100分），其中专业理论60%，专业技能40%（相应工种的高级工标准）。工民建、法律、日语考试内容为学科专业知识（100分）。

考试成绩60分以上为合格，在合格人员中按招聘职位数不超过1∶3的比例划定分数线，线上人员（8月2日在如东教育网上公布）进入说课、面试阶段。教育硕士研究生直接进入备课、说课、面试阶段。

⑵备课、说课、面试（8月3日）

备课、说课、面试总分100分（其中说课准备稿20分，说课60分，面试20分），占总成绩的50%。

3．公示考试成绩和单位职位数、双选洽谈（8月8日上午8∶30）

应试人员的备课、说课、面试60分以上为合格。在合格人员中根据职位条件按总成绩（笔试和备课、说课、面试成绩）以招聘职位数1∶1的比例确定洽谈人员参加双选洽谈。如出现总成绩同分，以备课、说课、面试成绩按高分到低分排序确定，职教类（除计算机）以专业测试成绩按高分到低分排序确定。

教育硕士研究生备课、说课、面试考试合格，则作为第一洽谈人进行双选洽谈。

4．体检（体检时间另行通知）

对职教类的拟聘用人员中无教师资格者须体检合格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不符合条件的不予录用，出现缺额，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次补检。

五、其他需要说明的问题

1．录聘的新教师实行聘用制，试用期一年，由用人单位为其办理养老保险手续。

2．拟聘用的毕业生经县招聘教师工作领导小组审核同意无异议后办理相关聘用手续，并将档案转至县教育局人事科。8月15日到县教育局领取干部介绍信。

六、纪律监督

招聘工作由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的，一经发现取消报考、录聘资格。工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，严肃处理。

本简章由县人事局、县教育局负责解释。

更多信息关注：江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）