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国家级南京经济技术开发区(南京新港开发总公司)招商工作人员招
时间:2009-03-30 12:55来源:江苏公务员考试网 作者:admin 点击:
国家级南京经济技术开发区(南京新港开发总公司)招商工作人员招聘简章 3月25日至4月8日报名
 
为了进一步加强开发区招商引资工作,促进产业升级和经济又好又快发展,经研究决定,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘8名招商工作人员。现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位及数量
8名招商工作人员,其中:经济类及相近专业2-3名,工民建专业1-2名,理工科类2-3名,法律专业1名,日语、韩语或英语专业1-2名。
二、岗位职责
负责国内外客商接待、投资咨询、项目洽谈和审批过程中的跟踪与综合协调服务等工作。
三、招聘条件
1、政治素质好,遵纪守法,诚实守信;
2、热爱招商工作,富有开拓进取、吃苦耐劳精神,工作责任心强;
3、具有全日制大学本科以上学历(“211”工程类院校);
4、年龄在30周岁以下(1979年1月1日以后出生);
5、熟悉经济及相关法律、产业政策知识,具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力;
6、从事经济工作及相近管理工作三年以上,且工作业绩良好;
7、身体健康,形象气质良好,品行端正,性格开朗。

 具有招商引资工作经历、海外留学经历、精通一门外语、担任过单位领导职务或高校学生干部条件之一者优先。
四、招聘程序与办法
(一)报名。
1、报名时间:2009年3月25日至4月8日。
2、报名方式:通过网上招聘系统进行报名。应聘者可登陆中华英才网或开发区网站了解详情。为了便于筛选,建议通过中华英才网招聘系统进行简历投递。报名时间截止后不再受理报名申请。
3、报名网址:
南京经济技术开发区网站http://www.njga.gov.cn
中华英才网站http://www.chinahr.com

江苏公务员考试网htttp://www.jsgwyw.org
4、资格审查。对报名者进行材料筛选和资格审查,确定参加笔试人员,并发放准考证。
(二)笔试。
1、采取闭卷方式进行笔试。时间初定于2009年4月12日(星期日),具体时间、考试地点及考试注意事项详见准考证。
2、笔试内容主要包括行政职业能力测试、公共基础知识及公文写作等。
3、根据笔试成绩,原则上按照1:5的比例择优确定面试人员。
(三)面试。
根据岗位实际需求,采取结构化或情景模拟等方式进行面试。
面试时间、地点另行通知。
(四)确定考察人选。按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的办法计算总成绩,依照总成绩由高分到低分进行排序,确定考察人选。

 


(五)体检和心理测试。组织考察人选到指定医院体检,并参加心理测试。
(六)组织考察和决定录用。对体检合格的考察人选进行组织考察,并综合笔试、面试、体检、心理测试、考察等情况,决定正式录用人员。
五、劳动关系与薪酬待遇
1、招聘人员身份为企业编制,与南京新港开发总公司签订劳动合同,合同两年一签,试用期2个月。签订合同前,人事档案转至南京经济技术开发区人才交流服务中心保管。
2、招聘人员的薪酬待遇实行“基本底薪+项目绩效提成”的办法。基本底薪为4000元/月。此外,按照有关劳动政策法规,享受五项社会保险、住房公积金、年休假等待遇。
3、外地户籍的录用人员,可为其办理落户南京的手续。

                                                                                                                                                                                                   开发区组织人事处
                                                                                                                                                                                                二○○九年三月二十五日

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