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2009年南通通州区事业单位公开招聘工作人员简章
时间:2009-07-18 08:57来源:江苏公务员考试网 作者:www.jsgwyw.org 点击:

2009年夏季南通市通州区部分事业单位公开招聘工作人员简章

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神,通州卫校、区渔政执法大队面向社会公开招聘工作人员各1名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件    1.中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,无任何纪律处分和违法犯罪记录;

3.仪表端庄,身体健康;

4.具备拟报考岗位所需其他条件(详见职位简介表)。

二、报名    1.报名时间:2009723-24日上午9001130,下午130500。报名地点:区人才服务中心。

2.报名方式:凡符合招考条件者,在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,受委托人除提供委托人的报名材料外,还需提供自己的身份证原件及复印件。

3.报名注意事项及资格审查。

报名时须提供的材料:①交本人近期二寸免冠正面彩照2张;②填写《南通市通州区事业单位公开招考工作人员报名登记表》;③提供身份证、学历证书、学位证书原件及复印件;④其它证明材料。

原则上报名人数与岗位招聘人数达到31方可开考,达不到开考比例的再组织一次公开报名,仍达不到开考比例的,以两次报名实际人数开考。

报名时由招聘单位和主管部门负责对应聘人员进行资格审查,区人事局进行资格复审。

通过报名资格审查后的考生,于727日到区人事局(区行政中心6010室)领取准考证。

三、考试    考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试。由区人事部门组织实施。主要内容包括公共基础知识(含时事政治、法律、公文基础、职业道德等)和专业知识。考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点:2009730日,具体时间地点见《准考证》。考生凭身份证和准考证,按规定的时间和地点参加考试。

3.笔试成绩。笔试以百分制计算。按公共基础知识、专业知识成绩各50%合计笔试成绩。

(二)面试

1.面试对象。依据笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数的3倍确定参加面试的人(末位同分的一起进入面试),如有主动放弃面试资格的,依次一次性递补。达不到比例的,由人事部门与招聘单位及主管部门协商确定,但笔试成绩须60分以上。

2.面试时间地点。详见《面试通知》。

3.面试形式和内容。面试采取结构化面试,由区人事部门统一组织实施,面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

4.面试成绩。面试以百分制计算。60分为合格分数线。成绩当场通知考生。

(三)总成绩计算方法。在面试合格人员中按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。若出现同分,面试高分者优先(面试分取到小数点后两位)。

四、体检、考核和聘用    1.按招聘职位11的比例从高分到低分确定体检对象。体检由区人事部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由主管部门会同用人单位进行考核。根据体检和考核结果,对拟聘用人员进行为期7天的公示。公示期间,凡对公示对象有异议的特别是署名或 当面反映问题的要认真进行调查核实,不符合聘用条件的,取消聘用资格。对公示无异议的,由用人单位在一个月内按规定程序办理聘用手续。因体检、考核(政 审)不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时,从该职位考试合格人员中,按考试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。

3.聘用人员实行6个月试用期,应届毕业生实行12个月见习期,试用期(见习期)满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。

五、考试组织和纪律监督

考试工作由区人事部门统一组织,并接受区纪委、监察局的全程监督。严肃组织人事纪律,严肃人事考试纪律,一旦发现在招聘工作中有违纪行为,坚决查纠。

本简章由区人事局负责解释。

政策咨询:0513-86513162(区人事局);纪律监督:0513-86514165(区纪委)。

招考信息、考试成绩查询和公示:通州人才网

  

更多信息关注:江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org

 


    关键词: 2009年南通通州区   事业单位   公开   
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