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公务员遴选、公选和选调的区别,公务员遴选的优势

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-11-28    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  公务员遴选是什么?
 
  公务员遴选,全称为公务员公开遴选 。2013年1月,组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),明确定义了公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
 
  2015年,中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
 
  公务员遴选、公选和选调的区别
 
  1、平级转调
 
  公务员遴选:难度低于公选考试,高于公务员考试
 
  公选和选调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地
 
  2、升职选拔
 
  公务员遴选:难度最高。考试内容贴近公务员日常工作
 
  公选和选调:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔
 
  3、职务的转调
 
  公务员遴选:难度低于公选考试、高于公务员考试
 
  公选和选调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地。
 
  公务员遴选的优势:
 
  1、换单位、调机关
 
  遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。
 
  2、提待遇、升福利
 
  进入高级机关,福利待遇相应提高,公积金也相应增加。
 
  3、进中央、开眼界
 
  站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
 
  4、高平台、升职快
 
  广阔天地,更大平台天花板更高,升职空间更大。


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