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2019年南京市栖霞区仙林街道招聘部分工作人员简章

Tag: 2019年南京市事业单位 事业单位 2019-11-07    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年南京市栖霞区仙林街道招聘部分工作人员简章已公布,招聘6名工作人员,简历投递时间:即日起-2019年11月17日。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  南京市栖霞区仙林街道公开招聘部分工作人员简章
 
  仙林街道是栖霞区委、区政府所在地,仙林科技城核心区,辖区32.67平方公里,入驻南京大学、南京师范大学等12所高校,现有社区10个,住宅小区35个,总人口20多万。
 
  现因街道工作需要,经街道党工委、办事处研究决定,招聘6名工作人员,现将有关情况公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  公开、公平、竞争、择优
 
  二、招聘岗位
 
  文秘岗2名、信息化岗1名、财会岗1名、综合执法岗2名。
 
  详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

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  三、招聘程序
 
  (一)报名和网上资格审查(只接受微信公众号报名)
 
  1、应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。简历投递时间:即日起—2019年11月17日。
 
  2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。
 
  3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
 
  (二)现场资格审查及考试
 
  1、现场资格审查:网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:
 
  a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
 
  b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
 
  c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
 
  d.社会保险缴费清单。
 
  现场资格审查结束后,将组织考试。
 
  2、考试
 
  根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。
 
  (1)笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(按报考岗位人数的笔试成绩从高到低1:5进入面试)。
 
  (2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
 
  (三)背景调查
 
  根据综合成绩(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60% )排序,确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
 
  (四)体检
 
  对背景调查合格人员安排体检。
 
  (五)聘用
 
  根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期二个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。
 
  报名咨询电话:025-83102762
 
  考务技术咨询:025-83102777
 
  监督电话:025-85863606
 
  南京市栖霞区人民政府仙林办事处
 
  下载附件:1.报名须知
 
  2.《应聘人员登记表
 
  3.岗位需求表

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