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2019年苏州常熟市古里镇招聘镇管单位和村工作人员简章

Tag: 2019年苏州市事业单位 事业单位 2019-11-07    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年苏州常熟市古里镇招聘镇管单位和村工作人员简章已公布,公开招聘镇管单位和村工作人员若干名,报名时间:即日起-2019年11月15日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。周六、周日不接受报名),报名地点:常熟市人力资源市场底楼服务大厅(珠江路222号)12号、13号、14号窗口投递简历。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  2019年古里镇公开招聘镇管单位和村工作人员简章
 
  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘镇管单位和村工作人员若干名,现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘范围、岗位
 
  具体招聘范围和岗位等详见《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村工作人员岗位表》。
 
  二、招聘基本条件
 
  1、思想政治素质好,遵纪守法,吃苦耐劳,服从组织分配。
 
  2、身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
 
  3、岗位要求具体详见《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村(社区)工作人员岗位表》。
 
  4、会熟练使用本地方言。
 
  5、符合回避的有关规定。
 
  三、招聘程序
 
  招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。
 
  (一)报名
 
  1、报名时间:即日起—2019年11月15日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。周六、周日不接受报名)
 
  2、报名地点:常熟市人力资源市场底楼服务大厅(珠江路222号)12号、13号、14号窗口投递简历。
 
  3、报名注意事项及资格审查
 
  报名者须本人到现场报名,并限报一个岗位。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者的相关材料(以下所有证件、材料均须提供原件,并提交复印件)。
 
  报名随带材料:本人身份证、户口簿、学历证书、相应居所证明、荣誉证书等相关材料,社会在职人员还需提供以往工作经历相关证明。
 
  报名者经资格预审合格后,填写《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村工作人员报名登记表》(一份),交本人近期免冠一寸照片1张,办理报名登记手续。
 
  笔试前,由古里镇组织人事部门按照有关报名条件,对报名者进行资格复审。复审不合格者取消笔试资格。
 
  (二)笔试
 
  1、笔试形式和内容:报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识。笔试不指定复习材料。
 
  2、笔试时间、地点:具体考试时间、地点将另行通知,详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。参加考试时,考生必须携带身份证。
 
  3、笔试成绩公布:笔试成绩公布在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档,时间不少于3个工作日。
 
  (三)面试
 
  具体时间、地点详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线为60分。
 
  招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达到1:3比例的,根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按1:3比例确定进入面试的人选;招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达不到1:3比例的,根据考生笔试成绩从高分到低分排序进入面试。
 
  根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),并在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)予以公布,时间不少于3个工作日。
 
  (四)体检、考察
 
  1、根据考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的,取面试高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选,并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
 
  2、体检合格人员按照有关规定进行考察,重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
 
  3、因体检或政审不合格等出现缺额时,在报考同一职位的人员中按考生的成绩,从高分到低分实行一次性递补。
 
  (五)公示、录用
 
  1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果,提出拟录用人员名单,在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)予以公示。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实,若反映问题严重且属实的,则不予录用。反馈电话:52521010、52300312。
 
  2、录用。对公示无异议者,即办理录用手续。
 
  四、录用人员待遇及管理
 
  1、招聘录取的人员实行劳动合同管理,由招录单位与被录用人员签订劳动合同,初次签订合同期限为壹年,试用期一个月。合同期满,根据其工作能力和工作需要,经组织考核合格、本人自愿的,可续签劳动合同;如经考核不胜任或工作不需要即不再续签劳动合同。
 
  2、招聘录用人员按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金,并做好党团关系的接转。工资福利待遇由所录用单位发放。
 
  五、纪律
 
  公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52301993。
 
  六、其他
 
  1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。
 
  2、因体检、考察不合格或主动放弃录用资格等情况出现缺额时,是否递补,由古里镇公开招聘镇管单位和村(社区)工作人员领导小组商量确定,领导小组由镇相关分管领导、组织、纪检、宣传统战委员以及纪委和组织人事办等部门负责人组成。
 
  3、报考者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
 
  本简章由古里镇组织人事部门负责解释。
 
  咨询电话: 52521010、52300312
 
  附件:
 
  1、《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村(社区)工作人员岗位表
 
  2、《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村(社区)工作人员报名登记表
 
  古里镇公开招聘镇管单位和村(社区)工作人员领导小组

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