官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员考试网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员考试网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2019年苏州常熟市琴川街道招聘各类合同制工作人员简章

Tag: 2019年苏州市事业单位 事业单位 2019-09-20    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年苏州常熟市琴川街道招聘各类合同制工作人员简章已公布,公开招聘各类合同制工作人员45名,报名时间:2019年9月25日-9月27日,共三天;上午8:30-11:00,下午1:00-4:30。报名地点:常熟市金山路9号琴川街道办事处大楼裙楼底楼。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  常熟市琴川街道公开招聘各类合同制工作人员简章
 
  根据工作需要,经琴川街道党工委研究,决定面向社会公开招聘各类合同制工作人员。有关招聘事项公告如下:
 
  一、招聘数量:
 
  社区工作人员20名,其中社区党务人员6名,普通社工14名;执法辅助人员25名。
 
  二、报名条件:
 
  政治素质好,责任性强,热爱基层工作;身心健康,无违法违纪或其他不当行为等情况;吃苦耐劳,服从分配,符合聘用回避的有关规定;有计算机操作基本技能。
 
  具体岗位要求如下:

岗位 
名称

招聘人数

性别

招聘 
对象

招聘 
范围

学历  要求

专业条件

年龄条件

工作 
经历

其他

社区 
党务人员

6

不限

毕业生或社会在职人员

具有本市常住户口

全日制本科及以上

不限

35周岁及以下

 

中共正式 
党员

普通社工A

4

不限

社会在职人员

具有本市常住户口

全日制大专及以上

不限

35周岁及以下

5年及以上

 

普通社工B

10

不限

毕业生或社会在职人

具有本市常住户口

全日制大专及以上

不限

35周岁及以下

 

 

执法辅助人员

25

毕业或社会在职

具有本市常住户口

高中及以上学历

不限

40周岁及以下

 

 

  注:35周岁以下为1984年1月1日以后出生; 40周岁及以下为1979年1月1日以后出生。
 
  三、报名时间和地点:
 
  1.报名时间:2019年9月25日-9月27日,共三天;上午8:30—11:00,下午1:00—4:30。
 
  2.地点:常熟市金山路9号琴川街道办事处大楼裙楼底楼
 
  咨询电话:52895635
 
  四、报名办法:
 
  报名者需填写《琴川街道招聘各类合同制工作人员报名登记表》,并提供本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件;本人近期免冠1寸彩色照片3张;所在党支部开具的党员证明等原件。要求有5年以上工作经历的还需提供人社部门出具的累计60个月以上单位缴费记录,自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关从业证明,由琴川街道招聘领导小组审定。如招聘人数与报名人数不足1:3的,该岗位招聘数相应减少或调剂到相应岗位,具体由街道招聘工作领导小组研究决定。
 
  五、招聘程序及录用方法:
 
  (一)考试:
 
  1.执法辅助人员
 
  (1)体能测试:报考者应带好身份证在规定时间到指定地点集中测试,超过规定时间作自动放弃处置。体能测试标准为:男子50米跑≦9″,男子1000米跑≦4′30″,男子立定跳远≧2.0米,引体向上≧5个,不达标者直接淘汰,成绩越好分数越高,体能测试结果当场发布。以上人员从高分到低分,按招聘人数的1.5倍比例进入面试,体能测试成绩不带入面试。
 
  (2)面试:面试形式为结构化,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。设合格分数线60分。凡中共党员或退伍军人的在面试成绩中加2分(两项不作累加,入党时间须在简章公布之前)。
 
  (3)根据面试成绩,从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如面试成绩相同,则取体能测试成绩高的进入)。
 
  2.社区工作人员:
 
  (1)笔试(占40%):笔试形式为闭卷,考试内容不定范围。及格分(60分)以上人员从高分到低分,按招聘人数的3倍比例进入面试。报考普通社工岗位的中共党员或退伍军人在笔试成绩中加5分(两项不作累加,入党时间须在简章公布之前)。
 
  (2)面试(占60%):面试形式为结构化,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。设合格分数线60分。
 
  (3)根据笔试和面试综合成绩,从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同,则取面试成绩高的进入)。
 
  (二)体检。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不符合标准的人员不予录用。
 
  (三)考察:主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核,对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。考察结果不适合基层工作的人员不予录用。
 
  六、试用聘用:
 
  通过体检及考察的应聘人员,须经业务培训后上岗试用,试用期为两个月。试用合格后正式办理聘用手续,由街道分类委托相应单位签订聘用合同,初次聘期为三年。党务工作者工作表现优秀者将优先进入社区两委班子担任副职。
 
  有下列情况之一导致缺额的,在面试及格分以上人员中从高
 
  分至低分依次递补:
 
  1.体检结果影响聘用的;
 
  2.考察结果影响聘用的;
 
  3.本人自愿放弃聘用的;
 
  4.试用期内应征入伍的;
 
  5.试用期内违反纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
 
  七、相关待遇:
 
  1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放基础工资,综合补贴按照现行工作人员50%标准发放,按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金,不享受其他福利待遇。
 
  2.聘用待遇:执行琴川街道同类型合同制工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准,按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
 
  八、纪律要求:
 
  公开招聘各类合同制工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现立即查处,凡列入失信人员名单的,取消报名资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。监督电话:51532570。
 
  九、其他:
 
  应聘者须如实申报,无论在招聘的哪个环节,一旦发现有不符合规定的,取消招聘资格,责任自负。聘用者须服从分配,按规定时间报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等,由本人解决。
 
  本《简章》由琴川街道招聘工作领导小组负责解释,联系电话:52895635。
 
  附件:琴川街道公开招聘各类合同制工作人员报名登记表
 
  琴川街道招聘工作领导小组


« 上一篇   |   没有了