锤炼锻造一支高素质公务员队伍
努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍，既是贯彻落实新修订的公务员法的需要，也是推动党和国家各项建设事业的需要。近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，对如何锻造一支高素质公务员队伍做出了安排部署。
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入职了公务员队伍，选择了公务员职业，就要坚守初心使命。为了谁、依靠谁、我是谁，无论是作为领导干部，还是普通的公务员，都应该始终叩响心中之问。对于各级党委（党组）及其组织（人事）部门来说，当务之急就是要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
不仅要在公务员培训、考试测查和考核监督中凸显思想主线，更要在公务员队伍建设全过程各方面明确政治标准和政治要求。推动广大公务员在基层一线和实际工作中自觉加强政治历练和政治担当，不断坚定斗争精神，增强斗争本领，践行根本宗旨，用实干去书写属于自己的人生篇章和时代篇章。
全国有几百万公务员，并且每年都有新的公务员入职，激发公务员自身的动力活力，不仅事关民生福祉，也事关党和国家建设事业。如此庞大的公务员队伍，需要科学严格的管理。要用好改革关键招，在公务员分类改革上下功夫，不断提高管理科学化水平，要秉持开放的视野和更高的战略格局，不断拓宽公务员队伍来源渠道，不拘一格降人才，激活公务员队伍，优化队伍结构。
公务员是人民的勤务员。在人民服务的过程中要强化和提升自身的能力水平，通过科学的制度设置和完善的考核机制，激励激发更多的公务员主动担当作为，积极践行初心使命。一方面需要公务员增强自身自觉，同时也要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门锤炼管理水平。公务员一头连着党和国家的建设事业，一头连着人民群众，这就要求公务员必须要有务实的工作作风。
严格管理公务员队伍，首先就是要锤炼过硬作风，一方面要强化反向鞭策，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，要在为人民服务中去检验和考察公务员，以此作为考评晋升的主要依据。一方面要注重正向激励，树立正确的干事创业导向，激发公务员队伍活力，突出重视基层导向，切实为基层公务员松绑减负。
宝剑锋之磨砺出。锤炼初心使命，锤炼管理水平，锤炼务实作风，公务员队伍建设是一个长期持续的过程，需要多向聚焦，反复锤炼，久久为功，只要坚持依法管理和用心培养，就会锻造出一支高素质的公务员队伍。
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