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为什么教师工资普遍不如公务员高?

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-07-31    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  中小学教师和公务员,作为基层人数最多的两类“铁饭碗”群体。但是,这两类人群之间,长期以来,在工资待遇上,都存在一定的差距,以至于教育部和很多地方政府都经常强调,要求各地保障教师工资待遇不得低于公务员。但是,对于为什么教师的工资待遇不如公务员,很多人并不清楚真正的原因在哪里。现在,就让我们一起来共同分析一下。
 
  首先,从法律保障的角度来分析,公务员法的制定出台时间,要早于教师法。因此,在公务员法出台时,对于公务员的工资福利等标准,就有明确的规定,尤其是最新修订的公务员法于今年6月1日正式实施,对于公务员的工资收入,又有了多处新修订,成为保障公务员工资福利奖金等待遇的“尚方宝剑”。相比之下,教师法虽然出台时间很早,但迟迟未修订,尤其是很多涉及教师切身利益的工资待遇问题,长期悬而未决。这种情况,相信随着教师法的修订完善,将得到解决。
 
  其次,教师和公务员在工资上的差距,还在于二者工资增长的机制不一样。对于教师群体来说,想要在工资方面,有大幅的增长,除了普遍调资,必须通过职称的评聘来实现。相比之下,公务员的工资增长,主要通过职务和职级的晋升来实现。教师队伍的职称层次,只有正高、高级、一级、二级、三级。相比之下,公务员队伍的职务和职级的层次更多。在职务层次上,从低到高有副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级、副国级、正国级,在职级层次上,主任科员有4级、调研员有4级、巡视员有2级。公务员每晋升一次职务或职级,工资都会涨。显而易见,公务员更容易涨工资。
 
  再次,除了工资,公务员和教师在奖金和福利方面,也存在差别。公务员发奖金,一般情况下,额度都是相对固定的。但是,教师队伍中,有的教师有奖金,有的教师没有奖金。公务员已经全部完成了车改,除了一部分有资格选择配车的领导干部,全国大部分公务员,都已经拿到了车补,额度从500元到接近2000元不等。目前全国很多省份的事业单位车改,采取的是公务用车实报实销,这就意味着,即便是完成车改之后,多数教师也没有办法领车补。一般情况下,教师的平均工资在5000元上下,公务员拿到手的车补,至少就相当于教师平均工资的10%。
 
  现在,你明白为什么教师工资没有公务员高的原因了吗?
 


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