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2017年江苏公务员考试行测资料分析习题16

Tag: 江苏公务员 2017年江苏公务员 公务员 2016-05-31    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  行测科目中的资料分析主要测查应试人员对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。江苏公务员考试网提醒,此类题型,一方面要掌握解题技巧,另一方面要多加练习,为帮助考生练习有关题目,江苏公务员考试网提供每日一练,帮助考生提高。更多相关知识可参看2017年江苏公务员考试提前复习教材组合用书备考。
  阅读下列材料,回答下面的题目。
  对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
  2.1.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。
  A.80%
  B.90%
  C.20%
  D.10%
  2.2.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为( )。
  A.3.3小时
  B.4小时
  C.4.4小时
  D.6.6小时
  2.3.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?(  )
  A.10
  B.45
  C.50
  D.55
  2.4.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间是
  (   )。
  A.提高10%
  B.下降10%
  C.下降15%
  D.下降50%
  2.5.若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为( )。
  A.80%
  B.85%
  C.90%
  D.95%
 
 
  江苏公务员考试网参考解析
  2.1.答案: B
  解析: 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此,本题答案为B选项。
  2.2.答案: A
  解析: 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,也就是说有15%的制度工时没有被利用,其中缺勤占去50%,所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此,本题答案为A选项。
  2.3.答案: C
  解析: 实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时,则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%,所以停工占1-50%=50%。因此,本题答案为C选项。
  2.4.答案: D
  解析: 实行44小时工时制时,人均每周缺勤时间为3.3小时,实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间为1.6小时,所以人均每周缺勤时间下降了(3.3-1.7)÷3.3≈50%。因此,本题答案为D选项。
  2.5.答案: C
  解析: 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,所以非利用率为(1.6+1.5+0.4)÷35=10%,则利用率为1-10%=90%。因此,本题答案为C选项。

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