官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2016年连云港市灌云县事业单位招聘26人公告

Tag: 2016年连云港市事业单位 连云港市事业单位 2016-04-15    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年连云港市灌云县事业单位招聘26人公告已在江苏公务员考试网发布,报名时间:2016年5月3日-5日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30),报名地点:灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。笔试内容为公共基础知识,考生可结合2016年江苏省事业单位考试用书备考。详情如下:
  灌云县2016年事业单位公开招聘人员公告
  为进一步加强我县事业单位人员队伍建设,改善专业技术人员结构,根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号),决定面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及人数
  详见《灌云县2016年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。
  二、资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行。
  (三)招聘条件中的学历指国民教育序列学历(含教育部留学服务中心认证的同等学历,具体要求以岗位表中注明的为准)。
  (四)本科毕业生年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生),研究生以及具有与招聘专业一致的中、高级专业技术资格的人员年龄放宽至35周岁(1981年1月1日以后出生)。
  (五)具备岗位所需的专业、技能和其它条件。
  (六)适应岗位要求的身体条件。
  (七)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)(附件3)。
  (八)资格条件中工作年限指周年,截止时间计算到2016年4月30日,须提供相关证明材料。
  (九)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
  三、报名与资格审查
  (一)每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底二吋彩照2张。应届毕业生须提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证;往届毕业生须提供毕业证书、身份证、未就业证明(就业协议书、报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明)或单位同意报考证明(单位同意报考证明可于领取面试通知时提交);具有中、高级专业技术资格人员须提供专业技术资格证书。
  以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《2016年灌云县事业单位公开招聘人员报名及资格审查表》(附件2)。
  (二)报名时间及地点:2016年5月3日-5日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
  (三)报名费:收取笔试费100元/人,对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生,免收报名考试费。报名时,须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件和复印件)。
  (四)对应聘人员的资格、条件进行审查,审查合格的方可参加考试。
  (五)各岗位开考比例为1:3,报名人数达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划,直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位,经市公开招聘综合管理部门审核同意后,可适当降低开考比例,并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公布。
  四、考试
  考试采取笔试和面试相结合的形式(B05、B07岗位需技能测试)。
  笔试、面试(技能测试)由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。
  (一)笔试
  1.采用闭卷答题的形式,笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识。考试不指定辅导用书。
  2.笔试时间:2016年5月14日(星期六)。考生凭身份证于5月13日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
  3.笔试地点:见准考证。
  4.笔试合格分数线为60分。
  5.根据各岗位招聘人数1:3的比例,在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单;B05、B07岗位按照招聘人数1:5的比例,在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定技能测试人员名单。
  (二)技能测试
  岗位代码为B05、B07需技能测试,具体时间、地点另行通知。
  (三)面试
  1.采用结构化面试的方式。主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。
  2.面试时间、地点另行通知。
  (四)总成绩计算及公布
  1.无技能测试的岗位总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;B05、B07岗位总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩×40%+技能测试×30%+面试成绩×30%。
  2.按总成绩进行排序时,如出现总成绩并列,按面试成绩由高到低进行排序。
  3.笔试成绩、参加面试(技能测试)的人员名单、总成绩及排名,分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布,应聘人员可凭准考证号查询。
  五、体检和考察
  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  体检由灌云县人力资源和社会保障局组织,用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
  六、公示
  经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话:0518-88161091,信箱:jsgyrc@163.com。
  因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。
  七、聘用
  对公示无异议人员,经县公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订事业单位聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
  应届毕业生必须在2016年7月31日前取得毕业证书,否则不予保留聘用资格。
  八、纪律、监督
  招聘期间,对招聘程序和拟聘用人员有异议的,可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。
  投诉电话: 0518-88161091
  九、附则
  (一)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责,对伪造或涂改证件、证明,以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员,一律取消其聘用资格。
  (二)本公告未尽事宜,由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。
  附件:1.《灌云县2016年事业单位公开招聘人员岗位表
  2.《报名及资格审查表
  3. 江苏省公务员招录考试专业参考目录(2016版)
  中共灌云县委组织部
  灌云县人力资源和社会保障局
  灌云县机构编制委员会办公室


« 上一篇   |   没有了
RSS Tags
返回网页顶部