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2016年南通大学面向全球招聘二级学院院长和高层次人才公告

Tag: 江苏公务员 2016江苏公务员 事业单位 2016-01-29    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年南通大学面向全球招聘二级学院院长和高层次人才公告已公布,江苏公务员考试网现将2016年南通大学面向全球招聘二级学院院长和高层次人才公告公布如下。
  2016年南通大学面向全球招聘二级学院院长和高层次人才公告
  南通大学始建于1912年,是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学,坐落于素有“中国近代第一城”美誉的沿海开放城市——江苏省南通市。南通地处长江入海口,与上海、苏州隔江相望,已全面融入上海1小时,长三角3小时交通圈,2015年gdp总量超6000亿元,居全国地级市第10位。
  学校现有4个校区,占地面积3700余亩,全日制在校生3.6万人,有23个二级学院、1个独立学院和1所大型综合三级甲等附属医院。设有99个本科专业,涵盖文学、理学、工学、医学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类。拥有2个博士后科研流动站、3个一级学科博士点,17个一级学科硕士点、4个专业硕士学位点。
  学校因事业发展需要面向全球招聘二级学院院长和高层次人才。
  一、二级学院院长
  (一)招聘岗位
  1.商学院院长1名
  2.医学院院长1名
  3.体育科学学院院长1名
  (二)应聘条件
  1.在相关学科领域有较深的学术造诣,学术成果突出,具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路,具有博士学位和正高级专业技术职务,国内学者原则上应入选过省部级以上人才计划(项目),海外学者应具有相当资历;
  2.熟悉高等教育规律,了解国内高等教育情况,认同学校的办学理念,对学院发展能提出创新性和战略性构想,具有国内外知名大学的院(系)、研究所或实验室管理工作经历,有较强的组织管理和沟通协调能力;
  3.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神,治学严谨,学风正派;
  4.身体健康,年龄原则上不超过50周岁,年龄时间截止2015年12月31日;特别优秀者,年龄可适当放宽。
  (三)提供待遇
  1.校外聘用人员采用年薪制。省部级以上人才计划(项目)入选者年薪不低于40万元,如应聘者系国家“千人计划”专家(高校创新长期项目)、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者可享受年薪120万元,其他待遇根据学校相关规定执行。
  2.校内聘用人员按学校相关规定执行。
  (四)应聘材料
  1.《南通大学公开招聘二级学院院长报名表》(在南通大学组织部网站下载);
  2.身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证明等材料的复印件;
  3.近五年来公开发表或出版的学术成果清单;
  4.承担科研项目清单。
  以上报名材料恕不退还,并请于2016年4月30日前函寄或发送电子邮件至南通大学党委组织部,申报者经学校初选后,由学校正式通知本人面试。
  (五)联系方式
  联系人:刘丽莉
  联系电话:86-513-85012960
  电子邮件:gbk@ntu.edu.cn
  联系地址:江苏省南通市啬园路9号南通大学党委组织部(226019)
  党委组织部网址:http://zzb.ntu.edu.cn/
  二、高层次人才
  (一)招聘学科与数量
  学校2016年计划在42个一级学科招聘100名教学科研人才,具体学科分布如下:哲学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、心理学、中国语言文学、物理学、化学、地理学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、纺织科学与工程、轻工技术与工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物医学工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、医学技术、护理学、管理科学与工程、管理学、工商管理、公共管理。
  (二)招聘对象
  第一类:两院院士,中国社会科学院学部委员、海外着名学术机构的院士,“国家特支计划”杰出人才入选者。
  第二类:国家“千人计划”专家(高校创新项目)、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、“国家特支计划”领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”入选者、国家重点学科或重点实验室带头人、国家级教学名师、国家重大项目首席专家,以及海外着名大学教授等国家级人才。
  第三类:国家“青年千人计划”专家、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、江苏双创计划人才(高校创新)、江苏特聘教授,以及海外着名大学副教授等省部级人才。
  第四类:近五年来取得高水平研究成果的高层次创新人才。
  第五类:有硕士以上学位并在本学科权威期刊发表高水平学术论文3篇以上的教授。
  第六类:在本学科一级权威期刊发表论文、具有博士学位的海内外优秀人才。
  热诚欢迎人才团队加盟学校。热诚欢迎各方贤才依托我校申报国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等各级各类人才计划(项目)。
  (三)招聘条件
  1.热爱祖国,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力;
  2.具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力;
  3.身心健康,能胜任教学、科研、社会服务等工作;
  4.第一类人才不受年龄限制;第二类人才原则上不超过50周岁;第三至五类人才原则上不超过42周岁,紧缺急需专业人才可放宽至45周岁;第六类人才原则上不超过35周岁,紧缺急需专业人才可放宽至40周岁。
  国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、 国家杰出青年科学基金、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等人才项目候选人的条件按相应规定执行。
  (四)提供待遇
  1.第一至四类人才实行年薪制,学校提供购房补贴和科研启动费,第一类人才及创新团队的引进采用“一人一议、特事特办”的方式,具体待遇面议。
  2.第二类、第三类、第四类人才根据工作任务可享受年薪分别不低于50万元、40万元、30万元;购房补贴100-180万元;科研启动费:自然科学类60-120万元、人文社科类30-60万元。
  3.第五类人才可享受购房补贴40-50万元;科研启动费:自然科学类10-20万元,人文社科类5-10万元。第六类人才可享受购房补贴20-30万元;科研启动费:自然科学类4-8万,人文社科类2-4万元。
  对国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等人才项目候选人,学校结合学科发展规划及应聘者的学术水平、研究成果和发展潜力,协商确定引进待遇,正式入选后可享受同等待遇。国家“千人计划”专家(高校创新长期项目)、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者可享受年薪120万元,购房补贴180万元,科研经费(含设备费)1000万元。人才团队的引进待遇按学校规定标准执行,科研经费(含设备费)不低于1500万元,具体面议。
  (五)应聘材料
  请应聘者提供如下材料复印件或电子版本:
  1.个人简介:主要包括学习经历、工作经历(需提供身份证明材料复印件)、研究方向(第一至四类引进人才需填写《南通大学海外高层次人才应聘人员情况简表.doc下载》);
  2.学术成果:近五年的科研项目、论文(发表期刊、时间、影响因子及jcr分区情况)、专着、获奖、发明专利等目录,另提供5篇重要代表性论文的全文;
  3.学术影响:获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况;
  4.学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明。
  本次招聘常年有效,应聘材料恕不退还。
  (六)联系方式
  第一至四类人才联系人:程璐
  联系电话:86-513-85012806
  电子信箱:rck@ntu.edu.cn
  第五至六类人才联系人:莫闲 徐勇
  联系电话:86-513-85012082
  电子信箱:zhaopin@ntu.edu.cn
  传 真:86-513-85012147
  学校人事处网址:http://rsc.ntu.edu.cn/


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