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宿迁泗洪县机关事务管理中心选聘司勤人员简章

Tag: 宿迁泗洪县 宿迁泗洪县机关事务管理中心 2016-01-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  宿迁泗洪县机关事务管理中心选聘司勤人员简章已在江苏公务员考试网公布,报名时间:2016年元月13日-- 15日工作时间,详情如下:
  泗洪县机关事务管理中心公开选聘司勤人员简章
  根据《泗洪县公务用车制度改革总体方案》要求和有关会议精神,为妥善安置我县机关司勤人员,保障车辆制度改革平稳顺利实施,结合我县公务用车制度改革实际保留公务用车数量,经研究决定,泗洪县机关事务管理中心公开选聘35名司勤人员。
  一、选聘对象
  选聘对象为在我县本次公车改革涉改单位中,与用人单位建立人事劳动关系的正式在编或非正式非在编驾驶员。执法执勤车辆驾驶员及乡镇公务用车司勤人员不在此次选聘范围。
  二、选聘条件及要求
  1、持有C1及以上机动车驾驶执照;
  2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日之后出生);连续安全行车5年以上无责任事故,持有B照及以上机动车驾驶执照的,年龄可适当放宽到45周岁(1971年1月1日以后出生);
  3、遵纪守法,品行端正;无经济问题;五年内未受过党纪、政纪处分;身体健康;
  三、选聘程序和方法
  本次选聘工作由县机关事务管理中心组织。按照公布选聘事项、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。
  (一)公布选聘事项
  按照“事先告知、公开透明、自愿报名、择优选聘”的原则,在报名前通过中国泗洪网向社会公布选聘信息(各涉改单位确保通知到每一个未上岗的非正式在编驾驶员)。
  (二)报名与资格审查
  本次公开选聘采用现场报名方式。
  1、报名时间:2016年元月13日-- 15日工作时间。
  2、报名地点:县机关事务管理中心(党政办公大楼一楼102室),电话86235871。
  3、提供材料:填写《泗洪县机关事务管理中心公开选聘司勤人员报名登记表》并张贴照片(附件1),“报名登记表”须有本人签名和用人推荐单位盖章;交验本人身份证、机动车驾驶执照原件和复印件;近期免冠同底彩色二寸照片2张;车管所出具的无事故情况证明;其它需要的材料。
  4、报名方法:司勤人员本人申请,原用人单位推荐,由各公车改革涉改单位统一报名。
  5、资格审查:由县机关事务管理中心进行资格审查。对现场报名的考生提供的资料、证件进行审查,凡考生弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
  (三)笔试
  笔试内容为道路交通安全法律法规、文明驾驶、汽车驾驶维修等相关专业知识,总分为100分。
  2016年元月16日上午工作时间在县机关事务管理中心(党政办公大楼一楼102室)领取笔试准考证。
  笔试时间:2016年元月17日上午9:30-11:00 。
  考试 地点见笔试准考证 。
  (四)加分减分项目
  持有A1机动车驾驶执照者加5分;退伍军人加5分。有刑事犯罪、重大交通事故一票否决。
  (五)体检
  按笔试成绩加上加分合计总分,根据总分由高到低顺序,按选聘计划数1:1的比例确定体检人选(总分相同的,按笔试成绩,仍相同的,按驾照类型,仍相同的,另行组织考试确定)。体检人员名单在中国泗洪网上公布。
  体检工作由县机关事务管理中心负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按总分从高分到低分依次递补。
  (六)考察
  按照本简章确定的选聘条件,由县机关事务管理中心负责对体检合格人员进行考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2015版)执行。
  (七)公示与聘用审批
  考察结束后,根据考试总分确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国泗洪网上公示7个工作日。公示结束后,对公示合格人员办理聘用手续。签订劳动合同,缴纳社会保险。在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格,或考察结果不合格,或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的,按总分从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
  (八)聘用人员待遇和管理
  1、待遇:正式司勤人员被聘用后,原工资待遇不变,另外,再由机关事务管理中心给予一定的出车补助。非正式司勤人员被聘用后,基本工资每月工资不少于2100元,另外每月发放一定的考核考勤奖。
  2、管理:(1)正式司勤人员被县机关事务管理中心聘用后,其原有的身份、性质等暂保持不变(原单位视同在职,但不再发放相关福利待遇),由县机关事务管理中心负责日常各项管理工作(如日常考勤、绩效考核、福利待遇考核发放等)。本人达到国家法定退休年龄时,原单位负责为其办理退休审批手续。本人正式退休前,原单位仍然负责为其办理各项人事、劳资、社保(县机关事物管理中心负责配合)等手续。
  (2)非正式在编司勤人员被县机关事务管理中心聘用后,自正式上岗之日起,其与原单位签订的所有合同、各种协议等依法终止。与县机关事务管理中心依法签订规范的《劳动合同》,明确双方的权利义务,按合同约定依法管理;以后,发生劳动争议和各项纠纷的,按劳动法、劳动合同法等相关规定处理。县机关事务管理中心负责为其办理各项社保手续。
  四、纪律与监督
  本次选聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受县纪委和社会各界的监督。
  五、本简章由泗洪县人社局负责解释。
  本次公开选聘工作的各个环节、需要通知和公告的事项,一律在中国泗洪网发布,敬请考生及时关注并相互转告。
  咨询电话: 0527-86235871
  监督电话: 0527-86221227
  附件:1报名登记表
  2司勤人员报名汇总表
  泗洪县机关事务管理中心


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