2015年中国民生银行南京分行招聘启事
摘要：中国民生银行南京分行招聘59名工作人员，报名截止时间为：2015年7月31日。
加盟民生银行 成就精彩人生——
中国民生银行南京分行招聘启事
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”第331位。
中国民生银行南京分行成立于2000年3月20日，自开业以来，坚持以服务大众、情系民生宗旨，以质量为核心，各项业务稳健发展，存贷款规模、经营指标均位于总行系统内部和南京地区股份制银行前列。南京分行始终将全力打造专业人士成就价值的最佳平台：在这里，你将得到持续一生的培训教育与职业生涯规划，帮助你一步步实现职业梦想；在这里，将为你充分施展个人才华提供宽广的舞台、强大的支持保障，并以灵活科学的激励机制和具有国际水准的薪酬待遇体现你的价值；在这里，你将体验到“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的文化氛围。
南京分行随着江宁地区业务规模的不断扩大，拟在江宁地区筹建第二家分支机构，为下一步发展和开设机构储备人才，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。
一、应聘基本条件
（一）身体健康，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力；
（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外）；
（四）应聘人员年龄在35周岁（含）以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
二、具体招聘岗位及要求
（一）支行行长1名
1、工作职责：负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理；落实上级行下达的各项经营计划；保障支行持续、稳健经营。
2、任职要求：
（1）具有5年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上一线营销经历及银行团队管理经验；
（2）全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
（3）熟悉公司和零售业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
（二）支行副行长2名
1、工作职责：负责支行日常的经营管理；负责支行营销活动的策划和营销任务的协调与落实；负责组织员工的培训与外部经验交流。
2、任职要求：
（1）具有3年（含）以上零售银行业务工作经历，1年（含）以上银行初级管理人员从业经历；
（2）具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。
（三）公司团队负责人3名
1、工作职责：负责公司业务的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；参与重点客户营销，拓展支行重点客户；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
2、任职要求：
（1）具有3年（含）以上金融或经济工作经验，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品知识；
（2）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。
（四）零售团队负责人3名
1、工作职责：负责零售业务的经营和管理工作，组织零售业务规划、营销和推动；实施小微客户和个人客户开发与管理；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成零售业务指标。
2、任职要求：
（1）具有3年（含）以上金融或经济工作经验，熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点；
（2）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。
（五）公司客户经理10名
1、工作职责：研究市场及同业信息，明确营销重点；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成公司业务指标。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行公司业务市场营销经验；
（2）具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力。
（六）零售客户经理10名
1、工作职责：开展零售业务，开发客户资源；建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成零售业务指标。
2、任职要求：
（1）具有1年以上银行个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验；
（2）了解风险管理知识，熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并察觉伪冒案件。
（七）理财经理4名
1、工作职责：开展贵宾客户产品服务营销，拓展新客户并维护贵宾客户关系，提高客户贡献度和满意度；建立并管理客户档案。
2、任职要求：
（1）具有AFP或CFP资格证书，具扎实的金融理财知识；
（2）具有2年以上银行理财经验。
（八）营业经理2名
1、工作职责：负责支行运营工作组织、落实及督促辅导；做好人员管理、考核和培训工作；做好客户优质服务工作，提高服务质量，满足业务需要；负责支行柜台三防一保工作的联系、组织；负责支行运营工作对内、对外的协调、沟通工作，及时向行长和上级主管部门汇报工作情况。
2、任职要求：
（1）具有5年以上银行运营相关工作经历，2年以上营业部管理工作经历；
（2）熟悉和掌握会计业务的各项操作流程及会计业务的风险防范知识，具有较丰富的会计业务知识和会计业务实务经验；
（3）具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力。
（九）金融市场产品经理6名
1、工作职责：负责金融市场产品的推动及开展；参与并购重组、定向增发、股权质押融资等业务的培训、推动、营销及承做等。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉金融市场和公司业务相关产品；能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
（2）具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。
（十）票据业务产品经理6名
1、工作职责：负责票据业务的推动及开展；负责票据直转贴业务推动、票据产品开发、转贴现业务渠道拓展等。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉票据业务产品知识和操作流程，熟悉监管机构对银行票据业务的要求；
（2）具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。
（十一）投资银行产品经理6名
1、工作职责：负责本区域内投资银行业务的推动及开展；负责银行间市场各类直接债务融资工具的项目承做和营销；提供投行项目的资源和技术支持。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉监管政策、投资银行条线产品相关制度和业务流程；
（2）熟悉金融、会计、法律、风险控制知识，具备良好的职业操守和协调、沟通能力。
（十二）私人银行客户经理6名
1、工作职责：深度开发和提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；负责本区域私人银行业务销售与服务，完成私人银行的各项工作计划和业务目标。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉监管政策、私人银行条线产品的相关制度和业务流程；
（2）熟悉金融、会计、法律、风险控制、理财产品知识，具备良好的职业操守和协调、沟通能力。
三、应聘方式
（一）符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位；
（二）报名截止时间为：2015年7月31日；
（三）南京分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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加盟民生银行 成就精彩人生——
中国民生银行南京分行招聘启事
中国民生银行南京分行成立于2000年3月20日，自开业以来，坚持以服务大众、情系民生宗旨，以质量为核心，各项业务稳健发展，存贷款规模、经营指标均位于总行系统内部和南京地区股份制银行前列。南京分行始终将全力打造专业人士成就价值的最佳平台：在这里，你将得到持续一生的培训教育与职业生涯规划，帮助你一步步实现职业梦想；在这里，将为你充分施展个人才华提供宽广的舞台、强大的支持保障，并以灵活科学的激励机制和具有国际水准的薪酬待遇体现你的价值；在这里，你将体验到“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的文化氛围。
南京分行随着江宁地区业务规模的不断扩大，拟在江宁地区筹建第二家分支机构，为下一步发展和开设机构储备人才，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。
一、应聘基本条件
（一）身体健康，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力；
（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外）；
（四）应聘人员年龄在35周岁（含）以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
二、具体招聘岗位及要求
（一）支行行长1名
1、工作职责：负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理；落实上级行下达的各项经营计划；保障支行持续、稳健经营。
2、任职要求：
（1）具有5年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上一线营销经历及银行团队管理经验；
（2）全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
（3）熟悉公司和零售业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
（二）支行副行长2名
1、工作职责：负责支行日常的经营管理；负责支行营销活动的策划和营销任务的协调与落实；负责组织员工的培训与外部经验交流。
2、任职要求：
（1）具有3年（含）以上零售银行业务工作经历，1年（含）以上银行初级管理人员从业经历；
（2）具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。
（三）公司团队负责人3名
1、工作职责：负责公司业务的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；参与重点客户营销，拓展支行重点客户；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
2、任职要求：
（1）具有3年（含）以上金融或经济工作经验，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品知识；
（2）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。
（四）零售团队负责人3名
1、工作职责：负责零售业务的经营和管理工作，组织零售业务规划、营销和推动；实施小微客户和个人客户开发与管理；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成零售业务指标。
2、任职要求：
（1）具有3年（含）以上金融或经济工作经验，熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点；
（2）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。
（五）公司客户经理10名
1、工作职责：研究市场及同业信息，明确营销重点；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成公司业务指标。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行公司业务市场营销经验；
（2）具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力。
（六）零售客户经理10名
1、工作职责：开展零售业务，开发客户资源；建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成零售业务指标。
2、任职要求：
（1）具有1年以上银行个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验；
（2）了解风险管理知识，熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并察觉伪冒案件。
（七）理财经理4名
1、工作职责：开展贵宾客户产品服务营销，拓展新客户并维护贵宾客户关系，提高客户贡献度和满意度；建立并管理客户档案。
2、任职要求：
（1）具有AFP或CFP资格证书，具扎实的金融理财知识；
（2）具有2年以上银行理财经验。
（八）营业经理2名
1、工作职责：负责支行运营工作组织、落实及督促辅导；做好人员管理、考核和培训工作；做好客户优质服务工作，提高服务质量，满足业务需要；负责支行柜台三防一保工作的联系、组织；负责支行运营工作对内、对外的协调、沟通工作，及时向行长和上级主管部门汇报工作情况。
2、任职要求：
（1）具有5年以上银行运营相关工作经历，2年以上营业部管理工作经历；
（2）熟悉和掌握会计业务的各项操作流程及会计业务的风险防范知识，具有较丰富的会计业务知识和会计业务实务经验；
（3）具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力。
（九）金融市场产品经理6名
1、工作职责：负责金融市场产品的推动及开展；参与并购重组、定向增发、股权质押融资等业务的培训、推动、营销及承做等。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉金融市场和公司业务相关产品；能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
（2）具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。
（十）票据业务产品经理6名
1、工作职责：负责票据业务的推动及开展；负责票据直转贴业务推动、票据产品开发、转贴现业务渠道拓展等。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉票据业务产品知识和操作流程，熟悉监管机构对银行票据业务的要求；
（2）具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。
（十一）投资银行产品经理6名
1、工作职责：负责本区域内投资银行业务的推动及开展；负责银行间市场各类直接债务融资工具的项目承做和营销；提供投行项目的资源和技术支持。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉监管政策、投资银行条线产品相关制度和业务流程；
（2）熟悉金融、会计、法律、风险控制知识，具备良好的职业操守和协调、沟通能力。
（十二）私人银行客户经理6名
1、工作职责：深度开发和提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；负责本区域私人银行业务销售与服务，完成私人银行的各项工作计划和业务目标。
2、任职要求：
（1）具有2年以上银行工作经验；熟悉监管政策、私人银行条线产品的相关制度和业务流程；
（2）熟悉金融、会计、法律、风险控制、理财产品知识，具备良好的职业操守和协调、沟通能力。
三、应聘方式
（一）符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位；
（二）报名截止时间为：2015年7月31日；
（三）南京分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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