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2015年江苏省事业单位联考特点、题型及分值比例分析

Tag: 2015年 江苏省 事业单位 2015-04-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
   2015年江苏公务员考试成绩即将公布,新一轮事业单位招聘工作又陆续启动。自2013年江苏省直与南京市事业单位首次统一考试之后,2014年上半年加入联考的地级市增加到了8个,加上省直事业单位招录的378人,招录总人数达到2000多人。
  而从2015年江苏省及各地区事业单位招聘专题来看,除了苏州地区在3月7日举行单独笔试之外,省属及下属12个地区全部参加联考,联考范围进一步扩大。今年的省直考试和部分市考试采取统一命题,同一时间考试,同一套试题。而按照岗位类别不同则有《综合知识与能力素质》、《综合知识与专业素质》、《综合知识》等考试科目的区别,扬州市则仍是采用单独命题。各科目具体考试范围可参考《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》中的规定。江苏公务员考试通用教材编写组的专家分析,这种统一命题的方式大大节约了事业单位考试的组织成本,试题水平也能得到保证,提高了考试选拔人才的科学性。以往各市各自组织考试的时候,由于考试时间并不统一,考生可以辗转各地参加考试,这增加了考生的被录用的机会,但考生重复报考,也会出现挤占考试资源的可能性。
  从以往的考试情况来看,江苏事业单位考试科目虽然只有一科,但是考试内容较为复杂,一张试卷中融合了公基、行测、申论三个考试科目,各科目所占分值比例有较大区别,下面江苏公务员考试网专家将结合近两年江苏省事业单位招聘考试情况介绍各科目分值比例情况:
  综合知识与专业素质:事业单位专业类岗位试卷150分结构两种,一种是综合知识(公基+行测)75分,专业知识75分;另一种是综合知识60分,专业知识90分。
  综合知识与能力素质:考试内容与江苏公务员考试内容基本相似,为公共基础知识、行测和材料处理题(相当于申论写作),其中公基只占30分,行测45分,申论75分,一张试卷,大头放在写作。这两年,主观题在事业单位考试中出现的频率越来越多,材料处理题是唯一的主观题,考查了传统的综合分析题、归纳概括题以及文章写作题,建议考生结合2015年江苏公务员考试通用教材及真题(A类)复习备考。
  综合知识:相当于公务员考试科目中的公共基础知识,考试题型:单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等,可参考2015年江苏公务员考试通用教材及真题中的公共基础知识部分复习备考。

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