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2015年江苏省知识产权局直属事业单位招聘公告

Tag: 江苏省知识产权局 事业单位 2015-01-09    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2015年江苏省知识产权局直属事业单位招聘1人,报名时间2015年1月13日9:00-1月21日16:00,笔试内容以拟招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主。综合能力测试部分可参考2015年江苏省事业单位考试用书复习备考。
  江苏省知识产权局直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告
  为更好地选拔优秀人才,充实人员队伍,优化人员结构,江苏省知识产权局所属事业单位江苏省专利信息服务中心(江苏省知识产权维权援助中心)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  3、适应岗位要求的身体条件,年龄在35周岁以下,具有博士学历的人员年龄可放宽至40周岁(本次招聘时间计算截止日期为2015年1月10日);
  4、有较强的工作责任心、吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神;
  5、具备报考岗位要求的资格条件。
  二、报名
  (一)报名方式、时间
  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:
http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
  1、报名、照片上传时间:2015年1月13日9:00-1月21日16:00;
  2、资格初审时间:2015年1月13日9:00-1月22日12:00。
  (二)网上确认
  1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
  2、本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
  3、未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。
  (三)报名注意事项
  1、应聘人员报名时须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子照片(正面二寸证件照,35×45毫米,jpg格式,大小为20KB以下)。
  2、招聘岗位的笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。
  3、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
  4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘、录用资格。
  5、有下列情形之一的,不得应聘
  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  ③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  三、考试科目、时间和实施办法
  考试方式为:笔试和面试。笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%。采用百分制计算考生成绩。
  1、笔试内容以拟招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主。笔试时间、地点及相关事宜将在笔试前以电话或邮件方式通知通过资格初审的应聘人员。
  2、笔试成绩达到卷面总分60%为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试人选(笔试合格人数不足3人的,按实际人数确定面试人选)。
  3、面试人员名单及笔试成绩将在江苏省知识产权局(
http://www.jsip.gov.cn/)网站上公布,其余考生可凭身份证号查询。面试前,由省知识产权局查看应聘人员报名材料原件进行资格复审。资格复审不合格者,取消面试资格,并在笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩依次递补。
  4、面试按照江苏省知识产权局制定的面试办法执行,具体办法和要求在面试前通知考生。面试成绩当场公布。面试成绩达到面试总分60%为合格。
  本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
  四、聘用
  考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。
  对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(
http://www.jshrss.gov.cn)上公示7个工作日,公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘人员姓名、现工作或学习单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  对公示无异议人员,经报省人力资源和社会保障部门备案后,由江苏省专利信息服务中心(江苏省知识产权维权援助中心)为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。
  五、招聘政策咨询
  江苏省知识产权局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
  咨询电话:025-83279961。
  联系人:陶伟。
  江苏省专利信息服务中心(江苏省知识产权维权援助中心)负责回答此次招聘报名咨询。
  咨询电话:025-83236269。
  联系人:印度。
  六、招聘工作监督
  江苏省知识产权局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
  纪检监督电话:025-83236248。
  联系人:续大新。
  七、招聘工作举报
  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  举报信箱:
syzpjb@jshrss.gov.cn
  举报电话、传真:025-83314795。
  附件:《江苏省知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
岗位代码 招聘单位 经费来源 招聘岗位名称 岗位类别 人数 专业  学历 其它资格条件 招聘对象 单位所在地 其他说明
1 江苏省专利信息服务中心(江苏省知识产权维权援助中心) 全额拨款 专利分析 专业技术岗位 1 生物化工、通信工程、电子信息工程、机械化工程、自动化、测试计量技术及仪器、遥感科学与技术 本科及以上 取得相应学位,英语四级及以上,具有3年以上专利方面相关工作经历,中级及以上工程系列专业技术资格。 社会人员 南京 进编
注:专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014年版)。
  江苏省知识产权局
  2015年1月8日

 


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