2014年江苏省东台市导游（讲解员）招聘公告
摘要：2014年江苏省东台市导游（讲解员）招聘导游（讲解员）15名，报名时间：2014年8月18日-8月20日。
为进一步推进我市景区（点）建设，提升旅游业服务水平，经研究决定，面向社会公开招聘导游（讲解员）15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、对象和条件
（一）招聘名额：15名（具体招聘单位附后）
（二）招聘对象
具有国家承认的大专以上学历毕业生，专业不限。
（三）招聘条件
1．遵纪守法，品行良好，无违法记录，能吃苦耐劳；
2．户籍不限，年龄30周岁以下（1984年1月1日以后出生），形象气质佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。
二、时间及地点安排
（一）报名时间：2014年8月18日—8月20日
上午8：30—12:00下午3:00—6:00
地点：市旅游局，市北海路8号行政中心18楼1815室（电话：0515-89561808）。
（二）考试及选岗时间、地点另行通知。
三、报名要求
报名人员须提供身份证、毕业证书原件和复印件，并交近期蓝底免冠一寸彩照3张，如实填写《东台市公开招聘导游（讲解员）报名登记表》（通过东台市旅游政务网：www.tourdt.gov.cn下载，一式两份）。
四、考试方式及实施办法
（一）考试方式：考试包括笔试和面试，均实行百分制，分别按50%、50%计入总成绩。
（二）考试内容：笔试范围见《江苏导游基础知识》，面试为结构化面试。
（三）实施办法
1．笔试合格分数线为60分。从高分到低分按岗位数2：1比例确定面试人员。
2．面试成绩当场通知考生，合格分数线为60分。
面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同时，学历高者优先。如有考生放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、体检和政审
组织对拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行，政审主要考察拟聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的取消聘用资格，并按考试总成绩由高分到低分实行一次性递补。体检费用自理。
六、选岗方式
经体检、政审合格的拟聘人员，根据考试总成绩从高分到低分依次自愿、公开选岗。
七、聘用待遇
拟聘人员选岗后分别由各景区（点）负责管理。实际用人单位与市人社人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》，拟聘人员与市人社人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，实行劳务派遣用工。薪酬标准按照《市级机关和直属事业单位劳动合同制人员工资报酬支付办法》（东人社发【2012】165号）执行。年底，市旅游局与用人单位共同考核，对优秀人员给予奖励。
八、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。
本次招聘由东台市旅游局负责解释。
附：1.东台市招聘专职导游（讲解员）报名登记表
2.东台市招聘专职导游（讲解员）岗位一览表
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
相关文章
为进一步推进我市景区（点）建设，提升旅游业服务水平，经研究决定，面向社会公开招聘导游（讲解员）15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、对象和条件
（一）招聘名额：15名（具体招聘单位附后）
（二）招聘对象
具有国家承认的大专以上学历毕业生，专业不限。
（三）招聘条件
1．遵纪守法，品行良好，无违法记录，能吃苦耐劳；
2．户籍不限，年龄30周岁以下（1984年1月1日以后出生），形象气质佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。
二、时间及地点安排
（一）报名时间：2014年8月18日—8月20日
上午8：30—12:00下午3:00—6:00
地点：市旅游局，市北海路8号行政中心18楼1815室（电话：0515-89561808）。
（二）考试及选岗时间、地点另行通知。
三、报名要求
报名人员须提供身份证、毕业证书原件和复印件，并交近期蓝底免冠一寸彩照3张，如实填写《东台市公开招聘导游（讲解员）报名登记表》（通过东台市旅游政务网：www.tourdt.gov.cn下载，一式两份）。
四、考试方式及实施办法
（一）考试方式：考试包括笔试和面试，均实行百分制，分别按50%、50%计入总成绩。
（二）考试内容：笔试范围见《江苏导游基础知识》，面试为结构化面试。
（三）实施办法
1．笔试合格分数线为60分。从高分到低分按岗位数2：1比例确定面试人员。
2．面试成绩当场通知考生，合格分数线为60分。
面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同时，学历高者优先。如有考生放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、体检和政审
组织对拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行，政审主要考察拟聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的取消聘用资格，并按考试总成绩由高分到低分实行一次性递补。体检费用自理。
六、选岗方式
经体检、政审合格的拟聘人员，根据考试总成绩从高分到低分依次自愿、公开选岗。
七、聘用待遇
拟聘人员选岗后分别由各景区（点）负责管理。实际用人单位与市人社人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》，拟聘人员与市人社人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，实行劳务派遣用工。薪酬标准按照《市级机关和直属事业单位劳动合同制人员工资报酬支付办法》（东人社发【2012】165号）执行。年底，市旅游局与用人单位共同考核，对优秀人员给予奖励。
八、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。
本次招聘由东台市旅游局负责解释。
附：1.东台市招聘专职导游（讲解员）报名登记表
2.东台市招聘专职导游（讲解员）岗位一览表
阅读此文的人还阅读了
2014年江苏事业单位考试适用教材推荐
相关文章
