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2014年江苏省连云港高新区招聘教师公告

Tag: 江苏省 连云港 2014-07-30    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年江苏省连云港高新区招聘教师23名,报名时间:2014年8月8日-10日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。
  为进一步深化教育系统人事制度改革,选拔优秀人才,充实教师队伍,按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘教师23名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  详见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
  二、招聘条件
  1、热爱教育,品行端正,遵纪守法,能扎根基层,乐于奉献,身心健康,没有受过党政纪处分或刑事处罚,具备正常履行职责的身体条件。
  2、报考幼儿教师岗位须具备相应专业教师资格;具有普通院校全日制专科及以上学历,专科学历限连云港户籍,本科及以上学历不限户籍。
  报考小学教师岗位须具备相应专业小学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。
  报考初中教师岗位须具备相应专业中学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。
  3、专科、本科生年龄须在30周岁以下(1984年1月1日以后出生),研究生年龄须在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
  三、报名与资格审查
  1、符合应聘条件者,只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位,教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。
  2、报名时须提供以下材料:应往届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、毕业证书、教师资格证(证明材料)、户口本;在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位(主管人事部门)同意报考证明材料、户口本;已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
  以上材料除证明材料须提供原件外,其它还须提供原件和复印件。请报名者自行下载并填写《连云港高新区2014年公开招聘教师报名表》(附件2),同时提供近期免冠2寸同版照片3张。
  3、报名时间及地点
  报名时间:2014年8月8日—10日,上午8:30—11:30,下午3:00—5:30。
  报名地点:连云港市朐山中学(海州区盐河南路、孔望山景区斜对面)。
  联系电话(政策咨询):0518—85219770。
  4、报名费:收取笔试费100元/人,对进入面试的考生收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收考试报名费。报名时,享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
  5、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的,核减招聘岗位数,直至不予开考。
  四、考试
  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
  1、笔试
  笔试采取闭卷答题形式进行,试卷实行百分制,并设合格分数线为50分,未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括:教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括:教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。
  领取笔试准考证时间和地点:2014年8月12日,连云港市朐山中学。
  笔试时间和地点:详见准考证。
  根据各岗位招聘人数1:3的比例,在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
  2、面试
  ①面试形式:以演课为主,面试成绩为百分制,并设合格分数线为60分,面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试(演课和技能测试成绩各占50%)。
  ②面试内容:演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容:报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目,唱歌、绘画、舞蹈(健美操)为自选项目(从中任选一个项目进行测试);报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱;报考美术教师岗位的考素描和色彩;报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。
  ③面试时间和地点:另行通知。
  领取面试准考证时,对拟参加面试人员进行资格复审,资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
  3、总成绩计算方法
  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考察人选。
  4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午,在高新区人力资源和社会保障网(
www.lyggxqhrss.com)和高新区教育信息网(www.jshze.com)上公布。
  六、体检和考察
  体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  体检结束后,高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校(单位)意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
  因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
  七、公示
  经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  八、举报投诉电话
  本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督,同时接受社会各界监督。在招聘过程中,如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为,将严肃查处。公示期间,对拟聘用人员名单有异议的,可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。
  监督电话:0518-85218879(高新区纪工委)
  0518-85219780(高新区人力资源和社会保障局)
  九、聘用(选岗)
  经公示无异议的人员,在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位分配表》(选岗前公示)。
  聘用人员按规定实行试用期,试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用审批后不再进行递补。
  选定岗位签订聘用合同后,在高新区教育系统工作不得少于5周年。
  十、本公告未尽事宜,由高新区社会事业局负责解释。
  附件:
  1、连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表
  2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表
  高新区人力资源和社会保障局
  高新区社会事业局

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