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2015年江苏公务员考试面试模拟练习15

Tag: 江苏公务员 面试 2014-07-24    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
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  “发扬钉钉子精神”是习近平总书记多次提出的意蕴深远的命题。2013年习总书记在参加上海代表团审议时,以朴素的话语,提出了一个观念,干事业好比钉钉子。
  在指导河北省委常委班子专题民主生活会时,习近平总书记再次强调,“发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处。”
  【题目预测】
  习近平总书记多次提出要“发扬钉钉子精神”,对此,请谈谈你的看法。
  【综合分析】
  习近平总书记多次强调要发扬钉钉子精神,就是激励全党以昂扬向上、奋发进取的精神状态,推动各项方针政策和工作部署的落实,务求取得人民群众满意的效果。
  什么是钉钉子精神?简言之,就是推动工作落实,不仅要抓,而且要抓得紧,一丝一毫不能懈怠;不仅要抓得紧,而且要抓得实,绝对不能虎头蛇尾。抓而不紧等于不抓,抓而不实等于白抓。钉钉子精神要求真抓实抓,所蕴含的是知行合一、务实重行的精神,攻坚克难、敢于担当的精神,一以贯之、锲而不舍的精神。
  一、以钉钉子精神抓落实要钉得准
  钉子不能乱钉,钉不到节骨眼上,就起不到应有的作用。这就需要对各项工作落实的突破口、结合点进行科学研判。一般地说,抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。当前,如何正确处理改革、发展、稳定的关系,关系到我国经济社会发展的全局,党中央强调并坚持把不断改善人民生活水平作为处理三者关系的结合点,这个点选得很准。因为只有不断改善人民生活,让发展成果更多更公平惠及全体人民,才能充分调动人民的积极性、主动性和创造性,自觉参与改革、促进发展、维护稳定。这是各级党委政府钉钉子——推动工作落实的一个共同切入点。当然,具体到实践中还要寻找更为具体的切入点钉准钉子,以带动工作落实,起到事半功倍的作用。切入点选得准不准,关键是能不能把中央精神与本地实际结合起来,形成具体的落实思路、步骤。这是对领导干部实践智慧和领导艺术的重要考验。
  二、以钉钉子精神抓落实要钉得狠
  钉钉子并不轻松,摆个花架子是钉不进去的,必须有相当的力度。顶层设计不是一件容易的事,把顶层设计具体化加以落实,更要付出艰辛的努力。方案蓝图的落实,是主观见之于客观、精神转化为物质的过程,不仅需要发挥主观能动性,同时也需要具备一定的外在条件。在这个过程中会遇到许许多多的困难和阻力,领导者必须正视困难、冲破阻力、排除万难去争取胜利,而绝不能知难而退、绕着困难走。这也好比钉钉子,一颗钉子钉下去,开始不太费力,中间遇到了硬挡头,如不加大力度,狠砸几锤,就会半途而废。长期以来,人们对公款吃喝等干部作风问题议论颇多,党的十八大后,中央出台了八项规定,从具体问题抓起,由浅入深,由易到难,由简到繁,循序渐进,一个时间节点一个时间节点地抓,严肃查处违规的人和事,很快见到了成效。这颗钉子钉得狠,狠在不间断、不手软,不留反弹的疏漏。
  三、以钉钉子精神抓落实要钉得牢
  一颗钉子钉下去,要一锤接着一锤敲,钉得牢靠有了实效,再钉另一颗,不能敲几锤子就又换一颗,又挪一个位置。改作风、干事业,也忌东一榔头西一棒子,最怕改作风一阵风、抓工作不落实。现实中,一些领导干部埋首于会议多、文件多、讲话多这“三多”,演奏着看盆景、听汇报、作指示、上电视的“四步曲”,久而久之,渐成习惯,只愿意浅尝辄止,不耐烦脚踏实地。不解决问题就是形式主义,如果仅仅是认识上去了、目标清晰了、路线图规划了,但却在执行上走过场、行动中”挂空档”,何谈收获实效,又拿什么取信于民?“行是知之始,知是行之成”,不做言语上的巨人、行动中的矮子,唯有知行合一、久久为功,才能言必信行必果。
  改革开放30多年来,党中央对十一届三中全会以来的路线方针政策一以贯之,毫不动摇地贯彻落实,一步一步扎实推进,取得了举世瞩目的巨大成就。各级领导干部都要与党中央保持高度一致,在推进科学发展的过程中,发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得事业发展新成就。

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