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2014年泰州学院面向海内外招聘高层次人才公告

Tag: 泰州学院 招聘公告 2014-01-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  泰州学院面向海内外公开招聘高层次人才
  泰州学院是2013年4月经教育部批准在泰州师范高等专科学校基础上建立的一所全日制公办本科院校。学校历史悠久,办学底蕴深厚。在70多年的办学历程中,为地方经济社会培养了5万多名合格师资及各类专门人才。学院现设有11个院系,有本科和专科专业35个,分布在文学、教育学、管理学、工学等8个学科门类。目前,全日制在校学生6000余人。2008年以优秀成绩通过国家教育部人才培养工作水平评估。学院先后获得江苏省文明单位、江苏省平安校园、江苏省安全文明校园、江苏省高校和谐校园、江苏省思想政治工作优秀单位、江苏省大学生暑期社会实践先进单位、江苏省高校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。面向未来,学院将进一步转变教育观念,深化教育教学改革,坚持科学发展,努力建成一所引领地方文化教育事业发展、服务地方经济转型升级、特色鲜明的应用型地方普通本科高校。为满足本科院校师资需求,现面向海内外招聘相关学科的高层次人才,热忱欢迎优秀人才加盟!
  一、引进对象和条件
  1.特聘教授:政治素质好,能从事教学科研第一线工作,获得专业技术正高二级及以上岗位任职资格,具有博士学位,能胜任本学科专业主干课程的讲授任务,有本科院校工作经历,能承担学科带头人的相关工作,学术造诣高,在科学研究方面取得国内同行公认的突出成就,年龄一般在55周岁以下,身体健康。
  2.教授:政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,年龄一般在50周岁以下,身体健康。
  3.副教授:政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,年龄一般在40周岁以下,具有博士学位的副教授年龄一般在45周岁以下,身体健康。
  4.博士:政治素质好,教学科研能力强,成果显著,年龄一般在35周岁以下,身体健康。
类别 年薪
(万元)
购房安家补贴
(万元)
生活补贴
(万元)
科研启动金
(万元)
科研配套设备费(万元)
特聘教授 20 40 6
(分三年发放,每年2万元)
10(文科)
40(理工科)
30(文科)
100-300(理工科)
教授 15 30 6
(分三年发放,每年2万元)
15(理工科)
6-10(文科)
 
副教授
(博士学位)
12 25(紧缺师资)
20(非紧缺师资)
4.5
(分三年发放,每年1.5万元)
10(理工科)
4-8(文科)
 
博士
(紧缺师资)
12 20 4.5
(分三年发放,每年1.5万元)
8(理工科)
4(文科)
 
其他博士 享受学校在编人员同等待遇 10 4.5
(分三年发放,每年1.5万元)
8(理工科)
3(文科)
 
其他副教授 10(紧缺师资)
6(非紧缺师资)
  5(理工)  
  二、服务时限
  所有引进人才的服务期不少于5年。
  三、人才待遇
  四、引进计划
  2014年度高层次人才引进计划见附表。
  五、应聘者需提供的材料
  1.个人简历。
  2.本科及以上学历、学位证书;职称证书;年龄证明材料。
  3.科研业绩证明材料。
  六、联系方法
  应聘者可通过电子邮件或书面信函与我们联系,在自荐信中写明应聘专业,截止时间为2014年3月31日(电子邮件以邮件发送时间为准,邮寄信函以收件邮局邮戳标注时间为准,快递信函以学院人事处收件人签收时间为准)。
  联系地址:江苏省泰州市海陵区春晖路100号   邮编225300
  联 系 人:泰州学院人事处  杨老师  卜老师
  联系电话:0086-523-86667801
  0086-523-86669508(传真)
  电子邮箱:
tzxyrsc@126.com
  学校网址:
www.tzsz.net
  附 件:2014年度泰州学院高层次人才引进计划
  泰州学院


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