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2014年金坛市卫生系统高层次卫生专技人员招聘简章

Tag: 金坛市 招聘简章 2013-12-24    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次卫生专技人员简章
  江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓,素有“鱼米之乡”“江东福地”美誉,地处江苏省南部,为宁、沪、杭三角带之中枢,交通便利。面积960平方公里,2012年底全市总人口55.2万;共有7个建制镇,1个省级开发区。目前拥有金
  坛市人民医院和金坛市中医医院两所二级甲等医院。
  为适应我市经济建设和社会事业发展的需要,进一步优化我市卫生事业单位人员结构,提高卫技人员的整体素质,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神,经研究决定,现面向社会公开招聘高层次专技人员35 名,简章公布如下:
  一、招聘原则
  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
  二、招聘对象和条件
  (一)对象范围
  全日制普通高校硕士及以上学历,具有相应学位的应届毕业生,应届毕业生指2013年研究生毕业未就业或2014年研究生毕业人员。
  (二)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
  3、政治历史清楚,作风正派,未受过任何刑事、党纪、政纪处分。
  4、自愿从事所应聘岗位工作,服从组织分配。
  5、凡是按行业准入即按“中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅”苏人通【2001】66号及其它相关规定被单位辞退人员3年内不得报考。
  6、适应岗位要求的身体条件。
  (三)专业条件
  本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。
  (四)岗位条件
  详见《2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表》(附件2)
  三、招聘程序
  (一)公布职位
  金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位在相关网站发布招聘简章,引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生参加招聘审核。
  金坛市政府网:
www.jsjt.gov.cn/zgjt/ <http://www.jsjt.gov.cn/zgjt/>
  金坛市人事人才网:
www.jtrsrc.com <http://www.jtrsrc.com/>
  金坛市人力资源和社会保障局网:
www.jsjthrss.gov.cn <http://www.jsjthrss.gov.cn/>
  金坛市卫生信息网:
www.jth.gov.cn <http://www.jth.gov.cn/>
  常州市人力资源和社会保障局网:
www.czhrss.gov.cn <http://www.czhrss.gov.cn/>。
  (二)招聘报名事项
  1、报名方式
  本次招聘采取网上报名的方式:
  金坛市人民医院报名邮箱:
PH770522@126.com <mailto:PH770522@126.com>
  金坛市中医医院报名邮箱:
jtzy5203@163.com
  2、报名截止时间
  2014年1月3日17:00。
  3、网上报名时需递交的有关电子材料
  ①报名登记表(电子版见附件3);
  ②本人近期正面免冠1寸彩色电子照片1张;
  ③2013年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书电子扫描件各一份,若国外(境外)学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书电子件一份。2014年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表电子件一份。
  (四)招聘审核
  金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据考生提供的材料现场直接进行审核,并提出审核意见。用人单位对经审核通过并有意向的应聘人员进行信息登记,招聘审核时间及领取准考证时间另行通知。
  现场审核时需提交的材料:
  ①报名登记表1份;
  ②本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;
  ③2013年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件各一份,若国外(境外)学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。2014年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表原件和复印件各一份。
  (五)考试考核
  本次公开招聘采取专家评审考核的方式。考核由临床医学、中医学、药学、医学影像学等相关专家组成专家评审小组,对应聘人员就其应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质,进行考核。考核总分为100分,合格分数为60分,低于60分者不予聘用。考核成绩按在场评委的平均分计算,其得分四舍五入后保留2位小数。评委填写考核意见并签名,当场对考核对象反馈成绩。应聘人员可以在原发布公开招聘简章的网站查询本人评审考核成绩。
  (六)体检
  根据考生评审考核成绩,按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人选,由市卫生局参照公务员的通用体检标准组织实施,体检费自理,体检不合格者,在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
  (七)考察(政审)
  由市卫生局对体检合格人员按有关规定组织考察,考察侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  (八)公示
  考察(政审)合格人员作为拟招聘人员名单,在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  (九)聘用
  1、拟招聘人员名单公示期满后,由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》,经卫生部门审核后,报金坛市人力资源和社会保障局审批,聘用审批完毕后不再递补。
  2、招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签定聘用合同。
  四、纪律与监督
  本次公开招聘工作坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考核成绩、招聘结果“五公开”,并接受社会监督。对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员,一经发现,取消聘用资格;对违反招考录用纪律的单位或个人,一经查实,要追究责任,严肃处理。
  监督电话:12388
  咨询电话:0519-82822053(金坛市卫生局)
  五、本简章由金坛市人社局、金坛市卫生局负责解释
  附件1: 《金坛市人民医院简介》和《金坛市中医医院简介》 。
  附件2: 《2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员岗位简介表》
  附件3: 《2014年金坛市卫生系统公开招聘高层次专技人员报名登记表》


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