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2013年南通市崇川区社区工作人员招聘简章

Tag: 崇川区 招聘简章 2013-11-09    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
   2013年江苏省南通市崇川区社区工作人员
  招聘简章
  崇川区是江苏省南通市主城区,下辖10个街道、1个省级开发区和1个风景名胜区,108个社区,901个邻里,其科学发展综合实力排名“全国中小城市科学发展百强”第7位,素有“崇川福地”美誉。
  为进一步增强社区工作力量,按照社区邻里建设的相关要求,经崇川区委、区政府批准,决定面向社会公开招聘社区工作人员。具体招聘事项公告如下:
  一、招聘岗位及人数
  本次招聘社区工作人员100名(男、女各50名)。
  二、招聘基本条件
  1、具有国家承认的本科及以上学历;
  2、年龄为35周岁以下,即1978年11月1日以后出生,(复员、退伍军人可放宽至40周岁以下,即1973年11月1日以后出生);
  3、身体健康。
  三、招聘方法及程序
  1、报名时间:
  2013年11月12日-11月16日(上午9:00-11:30 下午14:00-17:30)
  2、报名地点:
  崇川区便民服务中心一楼人力资源市场(南通市青年东路94号)
  3、报名须知
  ⑴报名时,应聘者须携带本人身份证、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底版一寸照片2张。
  ⑵报名人数与招录岗位达到3:1方可开考,报名人数达不到3:1的,相应核减招录人数。
  ⑶报名时须如实提供有关证件和填写《报名登记表》,经资格审核合格后,办理报名手续,交纳报名费50元/人,发放《准考证》。
  ⑷笔试时间、地点详见准考证,面试时间另行通知。
  4、招聘录用程序
  本次招聘按照笔试、面试、体检、考察的程序,择优聘用。⑴笔试。所有符合招聘条件的报名人员均参加笔试,笔试为
  闭卷考试,实行百分制。笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识。笔试结束后,根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩在中国?崇川(www.chongchuan.gov.cn)和崇川区人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上公布,考生自行查询。
  ⑵面试。笔试结束后,根据笔试成绩,按招录人数1:3的比例,在笔试合格人员内,按笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人员,并在中国?崇川(www.chongchuan.gov.cn)和崇川区人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上公布参加面试人员名单。面试采取结构化方式进行,面试成绩60分为合格分数线。面试分若干组同时进行,分组情况由抽签决定。
  ⑶体检、考察。从面试合格人员中根据面试成绩,按招录人数1:1的比例,从高分到低分的顺序确定参加体检人员,并在中国?崇川(www.chongchuan.gov.cn)和崇川区人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上公布考试成绩和参加体检人员名单。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行,具体时间、地点另行通知,体检费用自理。
  对体检合格人员,按照有关规定组织考察。
  ⑷经考察合格者,在中国?崇川(www.chongchuan.gov.cn)和崇川区人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上进行公示(三天),对公示无异议的,按照区相关文件要求办理聘用手续。试用期半年,聘期三年,聘期结束经考察合格者续聘。
  四、人员待遇
  根据《区委办公室 区政府办公室关于印发<关于进一步加强社区邻里工作者队伍建设的实施办法>的通知》(崇办发【2013】60号)精神,新招录的社区工作人员工资由岗位工资加职龄工资构成,岗位工资三年内达到3150元/月(2013年为2655元/月、2014年为2905元/月、2015年为3150元/月)。职龄工资按每年30元标准,从正式录用为社区工作人员满一年后开始累计。按照规定缴纳五险一金。优秀社区工作人员可以选拔为社区副职、正职干部,并可通过公开招考优先补充进入机关事业单位。
  五、纪律监督
  招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者,一经发现,取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员,一经查实,严肃处理,并追究单位领导和当事人的责任。
  监督举报电话:85100260
  六、其他事项
  1、笔试、面试均使用同一准考证,考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
  2、本《简章》由崇川区民政局负责解释。
  3、咨询电话:85529823
  崇川区民政局
  崇川区人力资源和社会保障局
  二〇一三年十一月
  附件: 崇川区招聘社区工作人员报名登记表

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