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2013年南京市高淳区教育系统新教师补充招聘公告

Tag: 南京市 招聘公告 2013-07-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  南京市高淳区教育系统2013年新教师补充招聘公告
  为积极适应高淳区教育事业发展,结合本区学校教学急需实际,经南京市人力资源和社会保障局核准,因南京市高淳区2013年新教师招聘计划未全额招满,现面向社会补充招聘5名新教师,相关条件和程序公告如下:
  一、招聘条件
  符合《2013年南京市高淳县新教师招聘公告》中招聘条件(登陆高淳教育网查询),且已参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生(含从其它区县报名参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生)。
  二、学科需求数
  职教数学1名、职教建筑1名、初中英语2名、小学计算机1名。
  三、报名
  高淳区2013年新教师补充招聘公告及岗位在南京人力资源和社会保障网(
www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.njenet.net.cn)和高淳人事人才网(www.gcrsrc.gov.cn)、高淳教育网(www.gcjy.info)等网站发布。
  1、报名时间:2013年7月31日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。
  2、报名地点:高淳区教育局人教科(高淳区淳溪镇镇兴路229号)。
  3、报名要求:报名者必须如实填写报名表(见附件),如有弄虚作假的情况将取消考试资格。报名者须携带身份证、笔试成绩凭证、毕业生就业推荐表、毕业证书、教师资格证书、毕业生就业协议书原件,到高淳区教育局人教科现场登记报名。所报类别、学科须与六城区或其它区县报考学科一致。此前已参加过2013年高淳区新教师招聘报名尚未被录取的考生均需重新报名登记。
  四、面试
  面试满分100分。考生考试的总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
  1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1:4确定,报名人数不足1:4的划基准线。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在高淳教育网上公布。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
  2、面试形式:面试采取说课、素质能力测试的形式。面试时间、地点及具体要求,于面试前另行通知。面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。
  五、体检、考察和公示
  1.体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选,进行体检。
  2.考察:对体检合格人员进行考察。
  体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
  因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
  3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在高淳教育网站(
www.gcjy.info)进行为期7个工作日的公示。
  六、聘用
  公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准后,由高淳区教育局办理聘用相关手续,按有关规定实行试用期。试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
  七、招聘咨询
  高淳区教育局人教科:025-57338639、57338636
  八、招聘监督
  高淳区纪委:025-57338036
  高淳区人力资源和社会保障局:025-57338710
  本次招聘由高淳区教育局人教科负责解释。
  附件:《2013年南京市高淳区新教师补充招聘报名表
  高淳区教育局
  2013年7月19日


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