2013年江苏省林业局事业单位招聘公告
江苏省林业局2013年公开招聘事业单位工作人员公告
苏人社事招公告核[2013]55号
为更好地选拔优秀人才，充实林业系统人才队伍，优化人员结构，江苏省林业局直属事业单位决定面向2013年应届毕业生（含2012年毕业未就业的博士研究生）公开招聘工作人员。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下：苏人社事招公告核[2013]55号
一、报考基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2．遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心、良好的团队协作和敬业精神；热爱林业。
3．适应岗位要求的身体条件，具备报考岗位要求的资格条件（见附件1）。
4．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
报名工作由江苏省林业局人事处、江苏省森林资源监测中心、江苏省林业科学研究院会同江苏省高校招生就业指导服务中心组织。
（一）报名时间、方式
报名时间：2013年5月27日至5月30日16：00。
报名方式：网络报名，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn，下略）内的“江苏省林业局2013年公开招聘事业单位工作人员”专区报名。
（二）报名注意事项及资格审查
报考者按照要求填写《江苏省林业局2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，报名、照片（本人近期一寸免冠正面彩照）上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。个人资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
每位报考者仅限报考1个职位，报名与考场使用的身份证必须一致。
考生于2013年5月31日前，在江苏省高校毕业生就业网络联盟上查询审核结果。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（三）网上确认及准考证获取办法
通过资格初审的考生须使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟，确认个人信息。按照苏价费函〔2007〕146号文件精神，事业单位公开招聘考试笔试费为100元。笔试费通过网上支付系统“支付宝”缴纳，支付成功后，可下载并打印准考证。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，凭相关证明，免收笔试费用。未及时缴费或未提供相关免费证明的考生，视为自动放弃考试资格。
三、考试
（一）考试方式与开考比例
岗位1采用笔试、面试相结合的方式。开考比例为1:5。
岗位2、3采用笔试、面试和专业能力测试相结合的方式。开考比例为1:5。
岗位4、5、6采用面试和专业能力测试相结合的方式，该3个岗位要求考生具有博士学位，不设开考比例，通过资格审核人员全部参加面试。
（二）笔试
笔试内容：公共基础知识、其他相关知识，笔试不指定复习用书。
笔试时间：6月8日（星期六）上午9：00－12：00，笔试地点见准考证。
笔试成绩满分100分，达到60分为合格。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，按照从高分到低分的顺序，岗位1以拟聘用人数1︰5的比例、岗位2和3以拟聘用人数1︰5的比例范围内确定参加面试人选。
进入面试的考生，其笔试成绩将在江苏省高校毕业生就业网络联盟上公布。其他考生可凭身份证或准考证号上网查询。
（三）面试
按照江苏省林业局制定的面试办法执行。面试的时间、地点另行通知。面试人员名单将在江苏省高校毕业生就业网络联盟上公布。面试前，用人单位将对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应按要求携带本人身份证、笔试准考证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等材料，到指定地点进行资格复审。资格复审合格者方能参加面试，否则取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人选中从高分到低分依次替补。面试成绩总分100分，达到60分为合格，面试成绩当场通知考生。
（四）专业能力测试
专业能力测试由江苏省林业科学院组织相关专业专家组成考评小组，采用综合评分方式进行，测试总分100分，具体测试内容依据招聘岗位确定。
（五）总成绩计算方法
职位1笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。职位2、3笔试成绩按30%、面试成绩按40%、专业能力测试成绩按30%计入最后总成绩。职位4、5、6面试成绩按60%、专业能力测试成绩按40%计入最后总成绩。
考生的总成绩和名次可凭身份证或准考证号在江苏省高校毕业生就业网络联盟上查询。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定拟聘人选并公示）在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，则在同岗位考生中一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，考生需提供学历、学位等证书原件，根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网（http://www.jshrss.gov.cn）、江苏林业网(www.jsforestry.gov.cn)上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试总成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，公示时间为7个工作日。
公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。公开招聘人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
五、招聘政策咨询电话及信息网址
招聘政策咨询：
联系人：省林业局人事处 刘跃峰（025-86275303）
省森林资源监测中心 曹蕾（025-86275282）
省林业科学研究院 王磊（025-52741622）
报名事务咨询电话：025-83335754、83335752
联系人：蔡亮、林金魁
六、招聘工作监督
江苏省林业局纪律检查委员会、监察室对此次招聘工作进行全程纪律监督。
招聘工作监督电话：025-86275312
联系人：马立民
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
附件：1.《江苏省林业局2013年公开招聘事业单位工作人员岗位表》
2.《江苏省林业局2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
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