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江苏省淮阴中学教师招聘简章

Tag: 江苏省 教师招聘 招聘简章 2013-01-25    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省淮阴中学公开招聘教师简章
  江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属事业单位,为适应淮阴中学新城校区发展需要,经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意,面向社会公开招聘新城校区教师8名(事业单位编制)。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,特制定本简章。
  一、招聘岗位及人数
  英语教师5名、历史教师1名、地理教师1名、音乐(声乐)教师1名。
  二、招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。
  2.2013届毕业的研究生、国家211院校和江苏省内院校师范类本科生、淮安籍(淮安生源)师范类本科生,其中二本院校毕业生须有2个学年以上(含)获得一等奖学金。
  3.所学专业为招聘岗位相同专业,研究生须已经取得教师资格证书,本科生须毕业前取得教师资格证书。
  4.普通话水平达到二级乙等,英语教师本科毕业前须取得英语专业八级证书,其他教师英语达到学位要求,音乐教师要求具有声乐特长。
  5.身体健康,年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
  三、招聘程序和办法
  1. 报名。应聘人员于2013年2月18日前登陆江苏省淮阴中学网站下载并填写《报名表》;将《报名表》和《个人简历》电子稿发至报名指定邮箱:hyzxzhaopin@163.com;报名联系电话:18912089586。学校对报名人员的应聘资格进行初步审查,符合条件的,通知参加笔试和试讲(报名人员须准确填写自己的联系电话并保持畅通)。
  2. 笔试与试讲。报名人员接学校通知后于2013年2月23日上午7:20持身份证、就业推荐表、就业协议书以及招聘条件规定的各项证书的原件,至淮阴中学进行资格审查。同岗位符合条件报名人数不足计划招聘人数3倍的,则按比例核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。符合条件报名人员先参加本学科专业笔试(音乐教师不参加笔试),根据同岗位笔试成绩,按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例,确定参加试讲人员(音乐教师符合条件报名人员全部参加试讲,试讲内容含特长展示)。试讲总分为100分,70分以上(含)为合格。笔试与试讲时间:2013年2月23日;地点:淮阴中学高中部主校区(淮安市解放东路99号)。
  3. 面试。在试讲成绩合格人员中,按笔试成绩占30%、试讲成绩占70%的比例合成考生总成绩,按考生总成绩(无笔试的按试讲成绩)从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1:1的比例,确定参加面试人员。面试成绩总分为100分,70分以上(含)为合格。若面试不合格或因参加面试人员个人原因出现空缺的,在试讲成绩合格人员中,按同岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
  4. 考核。面试成绩合格人员确定为考核人选,由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员确定为拟聘用人员,因考核不合格等原因出现空额的不再递补。
  考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格情形参照《2012年江苏省公务员考试报考指南》执行。
  四、公示与聘用
  拟聘用人员名单在市教育局网站、市人社局网站公示七个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的,取消聘用资格(不递补)。受聘人员试用期为6个月(见习期按国家规定执行),试用期满考核合格的,待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者,取消其聘用资格,个人自主择业。
  五、纪律与监督
  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:淮安市教育局:83662485;淮安市人社局:83671213。
  本简章由江苏省淮阴中学负责解释。咨询电话:89088988。
  江苏省淮阴中学
  2013年1月25日 


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