2012年常州市竞争性选拔副处级领导干部简章

Tag: 常州市领导干部 2012-09-17 【打印】

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　　常州市2012年竞争性选拔副处级领导干部

　　简章

　　根据县处级领导班子建设的实际需要，经市委研究决定，从今年9月起，面向全市竞争性选拔部分副处级领导干部。简章如下：

　　一、职位及人数

　　（一）辖市（区）副市（区）长职位3个。

　　（二）市级机关部门副处级领导职位14个:

　　市四套班子研究室副职2个、市综合经济部门副职2个、市社会事业部门副职3个；

　　市委农工办副主任、市委党校副校长、市知识产权局副局长、市民政局副局长、市卫生局副局长、市药监局副局长、团市委副书记职位各1个。

　　二、基本条件、资格和具体职位要求

　　（一）基本条件

　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。有较好的思想政治素质和履行岗位职责所需的政策理论水平；有较强的事业心、责任感和创新意识，工作实绩突出；有较强的组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力；遵纪守法，廉洁自律；身体健康。

　　（二）资格条件和具体职位要求

　　1、辖市（区）副市（区）长职位：大学本科及以上学历； 40岁以下（1972年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级领导职务，或担任镇（街道）党（工）委书记，辖市（区）党政机关、人民团体党政正职（需具有开发区、镇、街道、企事业单位领导工作经历），且任正科级领导职务满3年（2009年9月30日前任职）。

　　有较高的政策理论水平，把握全局和应对复杂局面的能力较强，开拓创新精神强。

　　2、市四套班子研究室副职职位：大学本科及以上学历；40岁以下（1972年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）；中共党员。

　　具有宏观思维和综合分析能力，有较高的理论水平和较强的文字写作、调查研究能力。

　　3、市综合经济部门副职职位：大学本科及以上学历；47岁以下（1965年1月1日以后出生）；具有省级开发区党政正职工作经历，或具有镇（街道）党政正职2年以上工作经历，或担任市政府评定的四星以上企业领导班子成员、市级金融系统中层正职以上满2年（2010年9月30日前任职）。

　　熟悉经济工作和相关产业政策，具有相关工作经历。

　　4、市社会事业部门副职职位（其中至少有1名女性）：大学本科及以上学历；42岁以下（1970年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）；非中共党员。

　　熟悉社会事业方面工作，了解相关政策法规。

　　5、市委农工办副主任职位：大学本科及以上学历；42岁以下（1970年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）；中共党员。

　　熟悉农业农村工作，了解相关政策法规，有较强的政策解读能力和执行力。

　　6、市委党校副校长职位：大学本科及以上学历；42岁以下（1970年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）；中共党员。

　　有较高的政策理论水平，具有教育、研究、管理等相关工作经历。

　　7、市知识产权局副局长职位：大学本科及以上学历；42岁以下（1970年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）, 或担任市政府评定的四星以上企业中的高新技术企业领导班子成员满2年（2010年9月30日前任职）。

　　熟悉科技及知识产权相关法律法规，具有相关工作经历。

　　8、市民政局副局长职位：女性；大学本科及以上学历；42岁以下（1970年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）。

　　熟悉社会管理工作，了解相关政策法规，具有相关管理工作经验。

　　9、市卫生局副局长职位：大学本科及以上学历；47岁以下（1965年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）。

　　医疗卫生相关专业，熟悉相关法律法规，具有卫生业务工作经历。

　　10、市药监局副局长职位：大学本科及以上学历；47岁以下（1965年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位副处级非领导职务，或担任党政机关、人民团体、市直属单位正科级领导职务、相当厅级事业单位中层正职、县处级事业单位领导班子成员、正科级事业单位党政正职满2年（2010年9月30日前任职）。

　　法律或医药专业，熟悉相关政策法规，具有行政执法或从事管理工作的经历。

　　11、团市委副书记职位：女性；大学本科及以上学历；30岁以下（1982年1月1日以后出生）；担任党政机关、人民团体、市直属单位、各类事业单位正科级领导职务满1年（2011年9月30日前任职），或副科级领导职务满3年（2009年9月30日前任职）；中共党员。

　　熟悉了解共青团和青少年工作，具有开展群团工作的能力。

　　三、选拔程序

　　竞争性选拔副处级领导干部按下列程序进行：（1）报名与资格审核；（2）综合能力测评；（3）履历分析；（4）综合面试；（5）民主推荐；（6）组织考察；（7）讨论决定与任用。

　　（一）报名与资格审核

　　采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，每人限报一个职位。市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室按照竞争性选拔的条件和资格对报名者进行资格审核，对符合条件者发放综合能力测评通知书。为确保选拔质量，拟选拔职数与符合条件人数的比例不足1:8的，取消或核减选拔职数，相关报名者可调整报名职位。

　　（二）综合能力测评

　　通过资格审核的人员，按通知书规定的时间和地点参加综合能力测评。综合能力测评包括基础能力素质、综合管理能力、管理者行为风格和社会愿望测试。

　　根据综合能力测评成绩，每个职位按1:8确定履历分析人选。

　　（三）履历分析

　　由专家评审组对进入履历分析的人选，按选拔职位履历分析评价标准进行评分。

　　（四）综合面试

　　根据综合能力测评成绩和履历分析成绩的汇总结果，每个职位按1:4确定综合面试人选。参加综合面试的人选，按通知书规定的时间和地点参加综合面试。综合面试组合运用无领导小组讨论、半结构化面试等方式进行（市四套班子研究室副职职位增加面谈环节，人选需提供本人近期代表性文章文稿3篇）。专家评委进行综合面试评分。

　　（五）民主推荐

　　民主推荐与综合面试同步组织。综合面试结束后，与会人员对各职位人选进行民主推荐。

　　（六）组织考察

　　根据综合能力测评、履历分析、综合面试、民主推荐的结果，分别按30%、10%、40%、20%的比例计算个人总成绩（其中，市四套班子研究室副职人选综合面试结果占35%，面谈结果占5%）。

　　根据个人总成绩，每个职位按1:2确定考察人选。按干部考察工作的规定和要求对考察人选进行组织考察。

　　（七）讨论决定与任用

　　根据考察情况，按照干部管理权限和相关规定程序集体讨论决定。实行任前公示，按规定办理任用手续。

　　如无合适人选的，该职位空缺。

　　四、报名时间、地点及要求

　　报名采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2012年9月21日—25日，上午9:00—12:00，下午1:30—5:00。

　　报名地点：常州市人力资源市场B馆（新北区珠江中路科技园5号，市行政服务中心旁）。