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2012年连云港市连云区教师招聘公告

Tag: 连云港市 连云区 教师招聘 2012-07-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为进一步充实我区教育系统人才队伍,选拔优秀人才,按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件要求,经研究决定,连云区教育局直属事业单位现面向社会公开招聘工作人员31名,纳入事业编制管理,享受事业单位福利待遇。江苏公务员考试网(http://www.jsgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、公开招聘岗位、人数
  详见《2012年连云区教师公开招聘工作岗位表》。
  二、公开招聘条件
  应聘者须满足下列基本条件之一:
  (一)应往届未就业毕业生
  1.应聘幼儿园教师,须取得相应教师资格,2010、2011、2012届普通高等院校全日制专科及以上学历毕业。
  2.应聘小学教师,须取得相应教师资格,2010、2011、2012届普通高等院校全日制本科及以上学历毕业(现户籍为连云港市的,可放宽到全日制专科学历)。
  3.应聘中学教师,须取得相应教师资格,2010、2011、2012届普通高等院校全日制本科及以上学历毕业。
  4.尚未正式落实工作单位的硕士、博士毕业生,具备相应教师资格的,可不受毕业年限限制,但须35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
  (二)骨干教师
  1.应聘幼儿园教师,须专科及以上学历毕业,具有相应的教师资格,1982年1月1日以后出生,具有3年以上教龄且身心健康的在岗教师。曾获得市级(地级市)及以上优质课评比、基本功比赛、专业技能大赛二等奖及以上人员,可不受教龄限制。
  2.应聘小学教师,须本科及以上学历毕业,具有相应的教师资格,1977年1月1日以后出生,且具有中级职称、身心健康的在岗教师。
  3.应聘高中教师,须本科及以上学历毕业,具有相应的教师资格,1977年1月1日以后出生,具有中级职称、身心健康的在岗教师。曾获得教育行政部门组织的基本功(技能)、优质课大赛市级一等奖以上的在岗教师,年龄可放宽至1975年1月1日以后出生。
  4、应聘语文、数学、英语、物理岗位的,曾经担任过高三年级教学工作的,年龄可放宽至1975年1月1日以后出生。
  二、报名
  1、符合条件者,只能报考与本人所学专业或所学专业发展方向及教师资格相适应的一个岗位。
  报名时须提供以下材料:(1)应往届未就业的毕业生需持身份证、毕业证、相应教师资格证、报到证、就业协议书等材料。(2)在职教师持身份证、毕业证、教师资格证、职称证书、获奖证书、任职年限证明、当地教育主管部门同意报考证明等材料。(3)报考小学教师符合学历放宽条件者,须提供户口本或户籍所在地派出所出具的户籍情况证明。(4)报考高中语文、数学、英语、物理专业的教师,须提供高三教学经历证明或其他相关有效证明。所有报名者须提供以上材料的原件、复印件,近期免冠1寸同版彩色照片3张。
  2、报名时间及地点:报名时间:2012年8月6日至8月8日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)在连云区公共人力资源市场(连云区中山西路35号)。
  3、联系人:夏向阳    联系电话:82323873
  4、报名费:收取笔试费100元/人,对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收报名费用。报名时,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
  招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的,核减招聘岗位数,直至不予开考,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位,可根据实际情况由区人社局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。
  三、考试
  考试采用笔试、面试、上课(或说课)形式。
  1、笔试:笔试内容包括教育学、心理学、新课程标准和专业课知识。以1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分进行遴选,确定面试人选,如果人数不足1:3,按该学科实有人数参加面试。
  面试前对面试人选进行资格复审,资格复审时除提供报名时所需的各类证明材料原件外,还须提供本人户籍证明;有工作单位的,须提供单位同意报考证明。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
  2. 面试:(1)采用结构化面试形式,从课堂教学、专业水平、综合素质等方面进行综合评价。(2)上课(或说课):按照学科(或相近学科)进行分组,聘请有关专家组成评委会对应聘人员上课(或说课)进行评定。
  笔试、面试(含上课或说课成绩)由区教育局统一组织,考试内容和安排详见《连云区教师公开招聘工作安排表》(见连云区教育信息网:http://lyedu.lyge.cn)。
  3、成绩计算方法
  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(结构化面试占40%,说课占60%),按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考核人选(总成绩若出现并列,按上课(说课)成绩,由高到低进行排序)。
  4、成绩公布时间及公布方式
  公布时间:笔试结束后10个工作日内。
  公布地点:在连云区教育信息网网站上公布。
  (网址 :http://lyedu.lyge.cn)
  5、面试人选公布时间及公布方式
  面试人选公布时间:参加面试的人员名单、考试成绩及排名于笔试成绩公布后5个工作日内公布。
  面试人选公布地点:在连云区教育信息网网站上公布(网址 :http://lyedu.lyge.cn)。
  四、体检和考核
  体检标准按照江苏省教师资格认定体检标准及操作规程执行。因体检、考核不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员,予以公示。
  五、公示
  经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,将连云区教育信息网网站上进行公示。公示时间为7个工作日。
  六、举报投诉电话
  公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出,受理单位应及时处理。
  电话:0518-81888063、81888185、82324942
  七、聘用办法
  事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月,最长不得超过6个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
  八、本公告未尽事宜,由区人社局会同用人单位解释。
  二〇一二年七月二十六日
  附件:2012年连云区教师公开招聘工作岗位表 

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