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2012年江苏省常州技师学院招聘简章

Tag: 江苏省 学院招聘 招聘简章 2012-04-09    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省常州技师学院2012上半年紧缺专业特殊人才招聘简章
  根据江苏省常州技师学院《紧缺专业特殊人才引进办法》,2012上半年引进人才招聘简章如下:
  一、招聘专业、人数及报考条件
  (一)招聘专业、人数见附表一
  (二)报考条件
  1、学历:应往届硕士研究生;
  2、政治思想素质好,热爱职业教育事业,具备担当教师的基本素养;
  3、35周岁以下(1977年3月31日以后出生的),户籍不限,身体健康。
  二、招聘程序
  (一)发布招聘信息
  本次招聘相关信息由人力资源和社会保障局于2012年4月11日在下述网站上发布:
  常州人力资源和社会保障网(www.czhrss.gov.cn)
  江苏省常州技师学院网(www.czjsy.com)
  (二)报名方式
  本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。
  1、报名方式
  报名网址:常州考试网(www.czks.cn)
  考生进入报名网址,按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
  2、报名时间
  2012年4月21日9︰00—4月24日16︰00
  考生须在报名的同时上传照片。
  (三)资格审核
  学院在网上对考生填写的信息进行资格初审,并在考生报名后24小时内提出审核意见。
  考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审,并进行网上确认。
  现场确认时间:2012年4月27日9︰00—16︰00。
  现场确认地点:江苏省常州技师学院(常州市竹林北路36号)1号楼102室。
  现场确认负责:市人社局组织人事处、学院组织人事处。
  现场确认考生需带资料:
  1、携带本人有效身份证、毕业证(或推荐表)的原件及复印件、相关业绩材料的原件及复印件(复印件留存);
  2、3张近期同底1寸免冠照片等有关材料;
  3、社会在职人员需提供“单位同意报考证明”原件。
  考生准考证核发:对相关资料审核合格后,由学院组织人事处负责发放。
  本次公开招聘,统一设立1︰2的开考比例,如未达到开考比例,将核减或取消该岗位的招聘计划。
  (四)组织考试
  招聘工作按照“自愿报名,公平竞争,择优录用”的原则,考试分专业知识测试和面试两个部分,采用百分制计分。考生凭身份证和准考证参加专业知识测试和面试。
  1、专业知识测试
  测试内容:专业技术技能测试、教学能力测试(说课)两部分构成;
  时    间:2012年5月12日8︰00起;
  地    点:江苏省常州技师学院;
  专业知识测试的考官由学院组织专家担任。专业知识测试为百分制,其中专业技术技能测试的成绩占50%,教学能力测试(说课)成绩占50%,成绩最低合格线为60分。测试成绩当场公布,并根据测试成绩按照招聘职位计划数以1:2的比例从高分到低分确定人选进入面试。
  2、面试
  面试内容:采用结构化面试;
  时    间:2012年5月13日9︰00起;
  地    点:江苏省常州技师学院;
  面试的考官按市有关规定组成。面试成绩为百分制。成绩最低合格线为60分。
  (五)体检与考察(政审)
  体检与考察由学院组织实施,由市人社局组织人事处、市人社局监察室负责监督。
  根据考生的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准
  对体检不符合要求的,在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  因考察不合格出现缺额时,在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
  (六)公示
  学院按照公开招聘工作的要求及程序,将考察合格的拟聘人员名单在人社局和学院网站上同步公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  三、聘用管理
  学院与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同,首次签订期限为一年(含试用期),享受本单位职工同类人员同等待遇,其人事关系由人才服务机构代理一年。
  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
  聘用审批完毕后不再进行递补。
  四、管理与监督
  为保证招聘工作规范有序进行,学院与市人社局相关部门联合成立招聘工作小组。
  学院按照公开招聘工作方案的要求,认真做好各环节考试考核工作,并做好相关原始记录。
  公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接受人社局纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者,将按照干部管理权限进行查处。
  政策、考务咨询电话:0519-85336571
  监督举报电话:0519- 85682011,0519- 85682012
  五、本简章由江苏省常州技师学院负责解释。
  附表一:
 
 2012年上半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才职位表
岗位名称 岗位简介 招聘人数 职   位   要   求 专业知识测试内容
学    历 专        业
机械类专业教师 从事职业学校机械类专业理实一体化教学 1 应往届硕士毕业生 1、材料学
2、材料加工工程
3、机械制造
1、CAD绘图能力测试
2、教学能力测试(说课)
焊接与钣金类专业
教师
从事职业学校焊接与钣金专业理实一体化教学 1 应往届硕士毕业生 1、材料加工工程
2、材料学
 
1、CAD绘图能力测试
2、教学能力测试(说课)
数控类专业教师 从事职业学校数控专业理实一体化教学 1 应往届硕士毕业生  
1、机械制造
  
1、CAD绘图能力测试
2、教学能力测试(说课)
汽车专业
教师
从事职业学校汽车专业理实一体化教学 2 应往届硕士毕业生 1、车辆工程            
2、汽车服务工程
1、发动机故障诊断与排除
2、车身电气故障诊断与排除
3、教学能力测试(说课)
药学专业
教师
从事职业学校药学专业理实一体化教学 2 应往届硕士毕业生 1、细胞生物学               
2、药物化学   
3、药学
1、化学(含无机化学、有机化学)
2、教学能力测试(说课)
电类专业教师 从事职业学校电子电工专业理实一体化教学 1 应往届硕士毕业生 1、电气工程
2、电子工程
3、控制理论与控制工程
1、工业控制系统的设计
2、CAD绘图
3、教学能力测试(说课)
物流专业教师 从事职业学校物流专业理实一体化教学 1 应往届硕士毕业生
  1. 物流工程
  2. 市场营销
1、运输仓储配送方案设计
2、市场营销环境分析及计划的设计和制定
3、教学能力测试(说课)
会计专业教师 从事职业学校会计专业理实一体化教学 1 应往届硕士毕业生
  1. 会计学
  2. 财务管理
1、会计基本知识测试
2、会计基础知识、会计实务
3、教学能力测试(说课)
 


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