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2011年江苏省商务厅机关服务中心招聘公告

Tag: 江苏省 招聘公告 2011-07-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  为更好地选拔优秀人才,充实商务系统人员队伍,优化人员结构,江苏省商务厅机关服务中心(自收自支事业单位)现决定面向社会人员公开招聘工作人员。江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  3、身体健康;
  4、具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘职位表);
  5、资格条件中的专业要求以《2011年江苏省公务员考试专业分类目录》为准。
  二、报名
  (一)报名时间、地点、方式
  报名时间:2011年7月25日至8月20日
  报名方式:网上报名。报名者进入江苏省高校毕业生就业网络联盟网站(
http://www.91job.gov.cn/)信息浏览页面,登录商务厅直属事业单位招聘专区,按要求进行网上报名。不接受现场报名。
  (二)报名注意事项及资格审查
  1、每位考生仅限报考一个职位,开考比例为1:5。招聘部门根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审,通过资格审查者,网上缴纳考试费用(100元)后网络打印《准考证》,并按招聘部门通知参加笔试。如未接到笔试通知,视为资格初审不通过。考生须保证所填报的信息真实、准确,一旦发现虚假信息,将取消考生报考资格。
  2、对进入面试程序的考生将进行资格复审,资格复审在面试的前三个工作日内完成。复审时考生需提交以下材料:
  (1)近期1寸免冠正面彩照2张;
  (2)身份证原件及复印件(原件验证后退还);
  (3)现工作单位同意报考的文字证明;
  (4)本科毕业证书、学位证书原件及复印件(原件验证后退还)。获得国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件;
  (5)《招聘工作人员报名登记表》(空白表格见附件二);
  (6)本职位招聘要求的其它材料原件及复印件。
  3、资格复审不合格者取消面试资格,按照笔试(01职位按照“笔试+专业技能测试”)成绩依次递补人员参加面试。
  4、考生与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。
  三、考试科目、时间和实施办法
  考试科目根据职位要求分别设立为:
  01号职位:笔试、专业技能测试,面试;
  02号职位:笔试、面试。
  (一)笔试
  笔试分别按“公共科目”和“专业科目”两类分别进行考试;公共科目考试主要包括:公共基础知识、中文基础知识、经济知识等方面内容;专业科目考试为招聘岗位所需的专业知识和技能。公共科目、专业科目卷面分数各为100分,分别按照30%、70%的比例计入笔试成绩。考生按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
  (二)专业技能测试
  01号职位需要进行专业技能测试。测试成绩满分为100分,合格分数线为60分。专业技能测试在笔试成绩公布后一周内完成,具体测试形式、方法等事项,将以事先书面的形式告知考生。02号职位不进行专业技能测试。
  (三)面试
  面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试按照招聘部门制定的办法进行。面试的时间、地点将另行通知考生。面试办法将通过书面形式告知考生,面试成绩由考官当场通知考生。
  (四)成绩计算
  01号职位为:专业技能测试成绩达到或超过合格分数线(60分)的考生,按照笔试、专业技能测试成绩之和,从高分到低分的顺序,在本岗位招聘人数1:5的比例范围内(可以达不到这一比例),确定参加面试人选。
  02号职位为:按照笔试成绩,从高分到低分的顺序,在本岗位招聘人数1:5的比例范围内(可以达不到这一比例),确定参加面试人选。
  录取成绩计算:面试成绩即为最后录取成绩,笔试、专业技能测试成绩不计入录取成绩;
  取得面试资格人员的笔试成绩(或笔试、专业技能测试成绩)及排名将在江苏省商务厅网站(
http://www.jiangsudoc.gov.cn/)公示;其他考生可登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟网站(http://www.91job.gov.cn/)查询本人具体分数。
  所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
  四、聘用
  考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员的名单将在江苏省商务厅网站(
http://www.jiangsudoc.gov.cn/)公示,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补。
  对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网、江苏省商务厅网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、笔试、专业技能测试和面试等考试成绩与排名。
  公示无异后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
  五、招聘政策咨询
  江苏省商务厅人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
  政策咨询电话:57710202,57710155传真:57710052
  联系人:孙化中、李剑明
  报名咨询电话:83335752,83335754传真:83335753
  联系人:林金魁、蔡亮
  六、招聘工作监督
  江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省商务厅纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
  招聘工作纪检监督电话:57710180;联系人:季忠。
  七、招聘工作举报
  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  举报信箱:
syzpjb@jshrss.gov.cn
  举报电话、传真:025-83314795。
  附件:
  1、《江苏省商务厅2011年机关服务中心公开招聘岗位表
  2、《招聘工作人员报名登记表


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