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2011年江苏公考面试题直指基层工作能力

Tag: 江苏公务员 公务员面试 2011-06-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  6月11日,2011年江苏省公务员招考面试在全省13个省辖市、14个考区、19个考点的783个考场同时举行。面试为两天时间,19840人(含选调生)从20.43万笔试参加者中脱颖而出,对全省6384个职位进行最后的冲刺。
  “经验考生”渐成公考主力
  此次招考,省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外,主要从具有两年以上基层工作经历的人员中招录,招录比例近90%。全省共有1038个职位计划,面向具有两年以上基层工作经历的人员招录。与往年参加公考的大多是“稚嫩”应届生不同,今年“成熟面孔”多了起来。报考省农委的贾婷婷是当天省直考点第一个走出面试考场的考生,虽然是第一个进场,却没有影响她的发挥,79.4分,最终列该职位综合分数第一名。贾婷婷坦言,考题中涉及的一些社会现象在平时工作中或多或少也能遇到,“虽然没有为面试专门复习,但回答起来不吃力,有话说。”
  南大历史专业毕业生谷杉杉目前在南京市六合区雄州街道当村官,报考的是民革江苏省委文秘岗位。她说,“研究生学历,两年以上基层工作经历”的报考门槛,与自己实际情况十分吻合,村官在报名时选择余地比较大。面试中问到“有外派机会,先到机关还是先下基层”,她毫不犹豫选择了下基层,“村官经历让我感受到积累基层工作经验的重要性。”
  电子计分让面试考官受“考”
  今年执行公考面试任务的5500多名考官,全部持有江苏省三级、二级面试考官证书。记者了解到,考前,实行差额挑选、抽签决定的方法,按照考官需要量1:1.2的比例确定考官人数。每个考场由7名考官组成,其中1名为特邀考官,由招考单位选派担任,其余为固定考官,由各级组织、人力资源和社会保障部门选派,随机抽取、组合。此外,每个考场保证不少于1名异地交流考官。是不是考官,进哪个考场,全部要到开考前才揭晓,和考生一样,考官也实行“全封闭”,手机一律封存。
  记者了解到,此次面试仍采取结构化面试方法,除常规的评分办法外,9个省辖市的考场首次采用了计算机评分系统。每个考官打分,将通过评分终端发送到服务器,这样,提高了准确率,考试过程的每个要素也实现了适时监督。今年面试的计分方法,是去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即为考生的面试成绩。考后,运用《面试考官管理信息系统》对每一位考官打分情况进行科学评判,这个考评结果将作为考官年度考核的依据之一,一旦发现有打“异常分”的情况,将被取消考官资格。
  面试题目贴近公务员实务
  “如果有外派机会,是选择到上级机关还是到基层”,如何看待“图书馆让乞丐拾荒者进入,有人提出异议。馆长认为,我没权力让他走,但你可以选择离开”,“网站上出现恶意篡改政府惠农政策,如何处理?”……这样的考题,纷纷出现在今年的省公考面试之中。
  省政府副秘书长朱步楼认为,今年面试题目的创新性强,例如让考生设计、策划、组织一场活动,看似简单,其实不简单——首先要主动沟通,在此基础上进行策划,再组织实施,这就较全面考察考生的组织协调能力。对图书馆让乞丐和拾荒者进入的现象进行分析,则重点考察服务型政府的工作人员要有公仆意识,为老百姓提供均等化的公共服务,强化平等、公平的意识,并向弱势群体倾斜。
  省教育厅副厅长丁晓昌分析,面试题目的可测性非常强,贴近基层公务员实务。“交流锻炼”是公务员经常会遇到的问题,可以选择“上挂”,拓宽视野,提高政治水平;也可以选择“下派”,锻炼实际能力,增加经验,只要考生言之有理就行。
  据悉,面试结束后,将按照公务员招考公告规定的办法计算考生总成绩;招考单位将根据考生的总成绩,按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。6月下旬将按照有关规定组织体检、考察,确定拟录用人员名单,办理录用手续。招录工作将于7月中旬结束。


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