南京青奥组委招聘部分工作人员简章
第二届夏季青年奥林匹克运动会将于2014年在江苏南京市举办。第二届夏季青年奥林匹克运动会组织委员会（简称“南京青奥组委”）是经国务院批准承办2014年青奥会的独立法人。根据工作需要，面向南京及周边地区公开招聘部分工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取面向南京及周边地区公开报名、考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数及要求等详见青奥组委官方网站、南京高层人才网相关信息发布。
三、应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律；
2、愿意为第二届青奥会的成功举办贡献力量；
3、大学本科及以上学历；
4、年龄45岁以下，部分特殊岗位人员年龄可适当放宽；
5、具有较扎实的外语基础和一定的外语运用能力；
6、具备一定的计算机操作能力；
7、身体健康。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名的方式，由应聘人员本人携带相关资料到报名点报名。
1、报名时间：4月9日至4月10日8：30—17：00。
2、报名地点：南京市高层管理人才交流服务中心（成贤街119号）。
3、报名所需材料：
（1）应聘人员须持学历毕业证、学位证，若应届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表。
（2）证明本人工作技能的相关材料。如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料。
（3）身份证原件及复印件1份。
（4）近期一寸免冠照片2张。
（5）《求职人员登记表》1份，请应聘人员提前到青奥组委官方网站、南京高层人才网下载登记表并填写。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制，总成绩计算办法为笔试、面试成绩各占50%。
1、笔试：笔试开考比例原则上不低于1：3，报名人数未达开考比例的职位即取消招聘计划。经资格审查符合条件者通知参加笔试。
2、面试：面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以原则上不低于岗位招聘数的1∶2确定，并由招聘单位通知本人。
3、笔试、面试的时间及地点将另行通知，请关注青奥组委官方网站、南京高层人才网相关信息发布。
（三）体检
面试结束后5日内，按总成绩从高到低，以岗位招聘数1：1确定体检人员，体检办法参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知。
（四）考察
对体检合格人员进行考察。着重考察应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。
因体检、考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。
（五）确定拟聘人员名单
根据考试总成绩、体检和考察结果择优确定拟聘人员名单。
（六）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在青奥组委官方网站及南京高层人才网公示5天。
（七）聘用
1、公示无异议者携带毕业证、学历认证证明、资格证等材料到南京市高层管理人才交流服务中心办理报到手续，凡在规定报到期限内未办理报到手续的报考人员视为自动放弃。
2、被聘用人员一经录用，采取人才派遣形式，与南京市高层管理人才交流服务中心签订劳动合同，依法享有社保五险、住房公积金等待遇，薪酬面议。
四、招聘纪律
南京市高层管理人才交流服务中心成立招聘工作领导小组办公室并负责组织实施，南京青奥组委负责全程参与指导监督。严肃招考纪律、严格秉公办事、接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
详情请登陆：青奥组委官方网站：www.nanjing2014.org/cn
南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn
咨询电话：025-83102760
监督举报电话：025-89661102
《求职人员登记表》
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一、招聘原则
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取面向南京及周边地区公开报名、考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数及要求等详见青奥组委官方网站、南京高层人才网相关信息发布。
三、应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律；
2、愿意为第二届青奥会的成功举办贡献力量；
3、大学本科及以上学历；
4、年龄45岁以下，部分特殊岗位人员年龄可适当放宽；
5、具有较扎实的外语基础和一定的外语运用能力；
6、具备一定的计算机操作能力；
7、身体健康。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名的方式，由应聘人员本人携带相关资料到报名点报名。
1、报名时间：4月9日至4月10日8：30—17：00。
2、报名地点：南京市高层管理人才交流服务中心（成贤街119号）。
3、报名所需材料：
（1）应聘人员须持学历毕业证、学位证，若应届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表。
（2）证明本人工作技能的相关材料。如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料。
（3）身份证原件及复印件1份。
（4）近期一寸免冠照片2张。
（5）《求职人员登记表》1份，请应聘人员提前到青奥组委官方网站、南京高层人才网下载登记表并填写。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制，总成绩计算办法为笔试、面试成绩各占50%。
1、笔试：笔试开考比例原则上不低于1：3，报名人数未达开考比例的职位即取消招聘计划。经资格审查符合条件者通知参加笔试。
2、面试：面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以原则上不低于岗位招聘数的1∶2确定，并由招聘单位通知本人。
3、笔试、面试的时间及地点将另行通知，请关注青奥组委官方网站、南京高层人才网相关信息发布。
（三）体检
面试结束后5日内，按总成绩从高到低，以岗位招聘数1：1确定体检人员，体检办法参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知。
（四）考察
对体检合格人员进行考察。着重考察应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。
因体检、考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。
（五）确定拟聘人员名单
根据考试总成绩、体检和考察结果择优确定拟聘人员名单。
（六）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在青奥组委官方网站及南京高层人才网公示5天。
（七）聘用
1、公示无异议者携带毕业证、学历认证证明、资格证等材料到南京市高层管理人才交流服务中心办理报到手续，凡在规定报到期限内未办理报到手续的报考人员视为自动放弃。
2、被聘用人员一经录用，采取人才派遣形式，与南京市高层管理人才交流服务中心签订劳动合同，依法享有社保五险、住房公积金等待遇，薪酬面议。
四、招聘纪律
南京市高层管理人才交流服务中心成立招聘工作领导小组办公室并负责组织实施，南京青奥组委负责全程参与指导监督。严肃招考纪律、严格秉公办事、接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
详情请登陆：青奥组委官方网站：www.nanjing2014.org/cn
南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn
咨询电话：025-83102760
监督举报电话：025-89661102
南京市高层管理人才交流服务中心
附件：《20110南京青奥组委公开招聘部分工作人员岗位及要求》《求职人员登记表》
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