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基层历练是公务员成长的摇篮

Tag: 基层经历 公务员 2011-01-20    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近日,北京市人力资源和社会保障局,2011年,除特殊职位外,北京市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将达到100%,区县要达到80%。
  据江西省人保厅消息,从今年起,省级机关除特殊职位外,全部从具有两年以上基层工作经历人员中考录。
  根据江苏省有关部门透露:江苏省省市级机关面向社会公开招录的,将以面向具有两年以上基层工作经历的人员为主。(详见2011年江苏公务员考试将放宽专业要求
  广东省人力资源和社会保障厅发布关于编报2011年广东公务员录用计划通知:2011年广东公务员招考计划规定市直党政机关(含参照公务员法管理单位)面向具有2年以上基层工作经历人员招考的计划不少于总数的40%(副省级市不少于50%)。
  注重基层、面向基层,招录公务员将基层经历人员的比例上调,各地的新举措令人倍感振奋和温暖,也是公务员选拔制度进步的最好注解。
  万丈高楼平地起,人才的选拔亦如此。身处基层须面对面地与群众打交道。政府工作一切都是为群众服务,离开了基层,政府很难听到群众的声音。学会与群众交心融情,才能将群众的冷暖时刻放在心间,才能使政府的决策更接近民意,从而赢得群众的信任和支持。因此,基层就是社会大课堂,既锻炼工作能力培养人,又丰富阅历成就人。
  注重基层经验和实践能力,这是提高公务员队伍整体素质的必然要求。没有走上基层这个舞台,很容易成为墙上的芦苇——头重脚轻根底浅。以高学历而居高临下,以深理论而夸夸其谈,这样的人其实难有真正的本领。
  一位领导同志曾说,在开展群众工作方面,有的干部处在失语状态,与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。之所以出现这种现象,缺少基层锻炼经验是一个重要原因。
  从基层走来,才知民生之本,才晓执政之基。从一块瓦、一块砖做起,降低自己的期望值,眼睛向下,在基层的大舞台上经风历雨,这才是国家最需要的人才。
  招录公务员更看重基层经历就是一个风向标,有志者更应把基层历练作为个人成长的摇篮,扎实练好基本功,才能在竞争激烈的公务员考录中脱颖而出。


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