官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏公务员招考 >> 省级政策 >>

通往事业单位的路不该有捷径

Tag: 事业单位 2011-01-07    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近期,一些地方事业单位录用人员与官二代的暧昧关系频频走光。诸如某地人事局长把在读大学的儿子早早安排进“皇粮”名单等等。湖南省怀化市鹤城区人事局在近期的一次公开招聘中,报名条件赫然列有“父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作”的“条件”。
  看来,在公务员“逢进必考”的压力下,由财政全额拨款供养、准公务员编业单制的事位,成为退而求其次的选择;而相较于公务员编制与考试的严格,事业单位进人的相对宽松,被越来越多的聪明人看出“捷径”来。
  “国考”即国家公务员考试从报考人数由2004年的12万,一路增至今年的141万,可看出竞争之激烈。这也从侧面证明,公务员考试与高考类似的公平性和透明度,已获得相当的社会认同。要想成为一名为人民服务的公务员越来越难,不仅按照《公务员法》规定 “逢进必考”,考试也相当规范,“地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织”。
  而事业单位招聘用人,并无上述铁律,如冷水江市经“领导研究同意”即可,就算考试也可由部分单位自行命题,在县级地域内组织实施。两者相较,从名额控制、报考范围、考试难度上宽严立判。如果说公务员热仍然是铁饭碗热的一种,进入事业单位同样通向“罗马”,但显然是条近路。
  “事业单位”这个拗口的词相当有特色。在加大社会公共服务的背景下,一些地方在行政机构使用事业编制、超编配置人员,而且丰厚的预算外收入,使养人已不是难题。由于传统的进入制度与现实的距离,使少数事业单位沦落为照顾官二代的福利机构,成为用人腐败的又一洼地。难怪关于事业单位工资与人员改革的呼声日久,却屡屡夭折,莫不与这块肥沃的用人自留地有关。
  人皆有护犊之心,掌权者概莫能外,所以现代社会对于权力,必设计严密的监督与控制,依靠民主与法治社会的完善,使权贵的传承之路越走越窄。事实上,官员护犊的心越强势,越让人看出特权的没落。毕竟,公务员的门已向特权说不,事业单位的门也不会一直敞开。


RSS Tags
返回网页顶部