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公职人员考录亟需更多的阳光

Tag: 公务员考试 事业单位 2010-12-27    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  来自教育部的统计数据显示,2010年全国高校毕业生总人数超过630万人,创历史新高。而多个关于大学生求职意向的调查显示,公务员和事业单位是首选。
  公务员考试报考人数屡创新高,事业单位招考也异常火爆,但“炮灰”情绪却在众多考生中蔓延。从今年多起被媒体曝光的招录丑闻看,公正、公平、公开的阳光亟须更多地照进公职人员考录中。
  某省财政局下属的收费票据管理所的一则公开招聘启事引发了社会各界的关注。该招聘条件为:“应届本科毕业,获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下。”在规定如此细致的招考条件下只有一名陈姓女子报名,并且因此而无须考试被直接录取。和很多被曝光的招考丑闻一样,这则被讥讽为“量身定制”的招聘启事起初被网友粘贴到了论坛和微博上,而后传统媒体跟进采访报道,很快,这名唯一符合报名资格且被免试录用考生的身份被曝光。在舆论压力之下,该人事局局长停职检查,并要求纪委、监察局继续调查,依法依规处理。与以往被媒体曝光后,相关责任人习惯搬出种种理由进行辩解式的“澄清”不同,游某主动包揽了所有责任,并称“愿意接受组织的任何处分”游某与考生陈某无亲无故,何以会冒着丢乌纱的风险为陈某做“量身定制”的录取呢?随着媒体进一步深挖,考生陈某是宁德市副市长之女的身份曝光。
  公职人员招录中存在暗箱操作、打招呼、量身定制报考条件等情况恐怕不仅仅存在上述事件中。如果一一列举,这样的名单还有很长,上述事件之所以引起关注并得以纠正,源于媒体介入报道,但媒体监督的视角不可能顾及每一次招考,在缺乏信息透明和有效的机制性监督的情况下,种种违规行为就极有可能瞒天过海,弄假成真。不难发现,在招录中违规的考生都有“官”的背景,他们试图发挥父辈们的权力影响给自己一个美好前程,但他们却很少想到,很多普通考生的命运却因此被改变。
  不能打着公正公平公开的旗号去弄徇私违规的事情,这玷污了考试的纯洁性,也浪费了很多考生的财力和精力。应该提高考试的层次,把事业单位保留的权力上收,可以考虑把事业单位招录人纳入国考的序列,让想干预的手插不进来。还需完善考试程序,采取“双盲”原则选择主考官和评阅人,保证考试成绩的真实性,严厉处罚措施,发现的就要严肃处理,对使用权力干预考试的官员进行问责。
  只要处罚得足够严厉,没有哪个官员敢用自己的乌纱帽去干预考试的。


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